採用基準

採用基準/ダイヤモンド社

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著者がマッキンゼーの人事担当としての経験をもとに、これからのどのような人が求められるかを述べている。


ひとことで表すと、リーダーシップがある人が求められる。


ただし、リーダーシップに対する、他国の認識と、日本の認識が異なるため、まずはそれを合わせる必要があるとのこと。