この前ある会社の社長とお話ししていて
社員がいう事を聞かないだの
やる気がないから困るだの
言ってたんで
一喝してきた
あんたは資本主義かもしれないけど
社員のみんなは共産主義なんだよ
って
どういうことかっていうと
会社が儲ければ儲けるほど
社長の取り分は大きくなるんでしょ？
大手で給料形態がしっかりしてるならともかく
中小企業ならあいまいなんでしょ
だから、会社が儲ければ
社長であるあなたの給料は高くなる
っていうか、これが当たり前だとすら思ってるでしょ
社員からしたらこう
頑張っても頑張らなくても
給料は同じだから
ばれないようにサボってしまおうぜ
いやいや、うちには昇給制度もありますし
店長になったら給料も上がるんです！
っていうかもしれないけど
その昇給って基準はなんなの？
何ができたら昇給するの？
また、店長にすでになってる人は
給料どうやったら上がるの？
大手じゃないんだから
中小企業に入ってくる社員なんて
優秀な人入ってくるわけないじゃない
たいした給料払えないんだし
優秀な部下がいる場合はもっと大きくなってるはずです
優秀な部下というのは年収２０００万超える人の事をいいます
最低でも１０００万は超えてないと困る
それだけの報酬を払うからやる気をもって働いてくれるわけだよね
どんなけ働いても給料があがらないっていうなら
また、上がってもスズメの涙ほどなら
頑張る必要性がないんです
今や世界最大の小売業
ウォルマートだって、利益の共有をしてたんだよ
店舗の利益をその店長と訳あってたわけ
だから、店長は頑張るし
店もどんどんよくなっていく
自分だけいい思いしようなんて思ってるんなら
会社は絶対に大きくなりません
会社を大きくしたいなら
利益は社員と共有すること
社長がすごいから会社が大きくなるんじゃないの
社員と一緒に大きくするの
そして、お客さんに大きくしてもらうの
そこの基本を忘れちゃダメ！
社員がやる気なくて。。。
いう事聞かなくて、、、
とか言う前に、自社の制度を見直してください
ってことで
また！