タイトルとかない

コネ入社で入ってきた人、
歌手活動してたって聞いたからそれなりにかわいいと思ってたけど
意外なほど普通の女性でした。
私が他人に向かってかわいくないとかいえる立場じゃないけど
血縁以外のコネで入社って知ってるからやっぱ
お偉い人を手玉に取れるレベルにはかわいいと踏んでたんだけど
普通の女性でした。
ただ歌手活動の賜物のせいか声がでかいね。
小心者で人見知りなんであのでかい声で話しかけらるのが苦手で
（といっても私部署を移動したので接する機会もないんだけど）
あんまり接してません。YES、ネクラ！

でその人が入ってる部署ではみんながかわりばんこに仕事教えてるんだけど
たまに「やらせる仕事がない～どうしよう・・・。何か手伝いさせるのある？」って
私がいる部署にくるよ。
「～関連の仕事を教えて」とは言われてるんだけど
範囲がふんわりすぎてどこまで教えていいかわからないし
教えるにしたって就業時間全部使うような仕事じゃないし
かといって本人前にして教える事ないなんていえないし～っていう事らしい。
仕事が増えてないのに人数だけ増えたからそういう事態になるのはあたりまえなんだけど
その対策を上の人たちが何もしてなくて教える立場の人たちが困ってるのみると不憫だなぁって思う。

しかし新しく入ってきた女性は羨ましいなぁって心底思う。
20代の時は地元で芸能人として華のある仕事して
30になったから引退して手堅く事務の仕事紹介してもらって。
あと２．３年したらそこそこ手堅い男性と結婚して専業主婦とかになるんだろーな。