ある日の午後、社長に呼び出された。
『会社の携帯のメールを見てしまった。従業員を馬鹿にした内容だった。従業員達に相談すると「こんな考えの人とは一緒に働きたくない。顔も見たくない。明日から来ないで欲しい」と言われた。どうしたらいい?』
そういう話しだった。
どうしたらいい?って...
『それは解雇という事ですか?』
と聞くと、
『これから先の事を考えて自主退職の方がいいと思う。どうしたらいいかは家にいてよく考えてください。今月分の給料は出す。退職金も積み立てしているものがあるので少しは出せると思うし。給料は連絡するので取りに来てもらって...』
『考えさせてください』
とだけ言って退室した。
そして事務所に戻って私物をまとめた。
軽率な行動だったかも知れないが、来週から新事務所に移る為に明日から引越しを始めるので、自宅待機を命ぜられた以上は自分の周の整理は必要だと思ったから。
頭が真っ白になりながらも会社を後にした。
携帯が鳴ったのにも気付かなかった。
携帯の存在に気付いた時には
『今日の夜9時までに会社の鍵を返してください。』
とメールが入っていた。
これはもう解雇でしょう?
『今日にお返ししますので、やはり会社都合の解雇の扱いにしてください。』
と返信し、鍵を返し、報告のメールをすると
『解雇にするかどうかは追って連絡します。』
解雇じゃないの???
『会社の携帯のメールを見てしまった。従業員を馬鹿にした内容だった。従業員達に相談すると「こんな考えの人とは一緒に働きたくない。顔も見たくない。明日から来ないで欲しい」と言われた。どうしたらいい?』
そういう話しだった。
どうしたらいい?って...
『それは解雇という事ですか?』
と聞くと、
『これから先の事を考えて自主退職の方がいいと思う。どうしたらいいかは家にいてよく考えてください。今月分の給料は出す。退職金も積み立てしているものがあるので少しは出せると思うし。給料は連絡するので取りに来てもらって...』
『考えさせてください』
とだけ言って退室した。
そして事務所に戻って私物をまとめた。
軽率な行動だったかも知れないが、来週から新事務所に移る為に明日から引越しを始めるので、自宅待機を命ぜられた以上は自分の周の整理は必要だと思ったから。
頭が真っ白になりながらも会社を後にした。
携帯が鳴ったのにも気付かなかった。
携帯の存在に気付いた時には
『今日の夜9時までに会社の鍵を返してください。』
とメールが入っていた。
これはもう解雇でしょう?
『今日にお返ししますので、やはり会社都合の解雇の扱いにしてください。』
と返信し、鍵を返し、報告のメールをすると
『解雇にするかどうかは追って連絡します。』
解雇じゃないの???