やばっ！

今日は朝から一日良いことなしでして、朝寝坊はするわ、職場の同僚とあわや一触即発しかかるわ、留めは一番やってはいけない作業ミス。
先週も作業ミスをやらかしてそんときは揉み消してもらった矢先なんで、言い訳無用の処置に。

まぁ、クビと言われてないんで、少しでも仕事をもらえるんで感謝せにゃ。

ここ一ヶ月～一ヶ月半の間に次の働き先探さなきゃ…

大変だぁ～

昨日、出勤時に相方から何度となく、電話があり、特別養護老人ホームに入所している義理母が転倒して足にかなりの違和感があり病院行きにと言う連絡が入り、職場に着くといなや付き添いに来れるようであれば来て欲しい。
どうしょうかと迷ったが、曜日的には差ほど忙しくないのでは…という判断がついたので、職場のリーダーに簡単に理由を話し欠勤にしてもらい、義理母が診察を受ける病院へ。

診察の結果からいえば、股関節の左側が完全に二つに折れた状態でした。
義理母は認知症で、骨折してるのにも関わらず、険しい顔でしか表現しなくなってるので痛みの度合いが判らない状態。
年齢が年齢で認知症を患っているため、仮に手術をしても確実に歩ける保証もなく、リハビリを開始しても本人の思考力が無いため難しい。
一番に手術するお金が現状捻出出来ないのが最大のネック。

取り敢えずは暫く状況を見て手術するしないは、後日判断する事に。


自身の転職と併せて頭痛い日々が続きそう…

辞め時

正直、今の職場で頑張る気力が消失しつつある。
同じ時給を貰っているにも関わらず、大汗かきながら作業してる人間と、手抜き・ご都合で自分のやりやすいペースでしか作業をやらない人間と評価が同じ。

逆に後者の人間の方が会社のリーダー的に評価が上ってどういう事？

一ヶ月半～二ヶ月近くどうにかこうにかノーミスで縦横無尽に動き回って頑張って来た事が全く持って評価されてないし

肉体的な面と併せて精神的な面が重なってボディーブロー喰らっ感じです。

契約更新月が９月なのだが、自身継続して勤務する気は全く持ってない。

ここ１～２週間が転職情報収集期間。
元やってた職種の募集もちらほら出始めてるんでチャンスかも