グチらせてね～

えっとー、私は週末と祝日のみお仕事しているのですが。

夜18時からの勤務で、その前の時間帯はもう1人の方がしてます。

受付業務を2人でシフトしながらやってるのですが。

どうも前回ちょっと衝突してから（以前の日記にも書きましたが）
さけられてるな～とは感じてました。

まぁ、仕事は仕事だし、仲良しクラブしにきてるわけじゃないので、
仕事をしっかりしていれば別に良いのです。

でもね～衝突してから、引継ぎもソコソコに帰ってしまうし、
話らしい話しないし。

時々引き継ぎでもちゃんと伝達できてなくて、
こちらが困ることもあったりして。

まぁ、なんとか処理できる範囲内だし、いいか～と思っていたのですが。


今日社員からメールがきました。

「●●さん、扶養範囲から外れそうなので、
　今月いっぱいのお仕事お休みされるそうです」

「なので、早く出られる日があったら、早めに出勤してください」


ハイ、わかりました。


うん、わかったけどね。

でも、なんでその本人から一切話がないんだ？？

えっとーこれって私の心狭いですか？

彼女はもうひとつお仕事されているので、
扶養からはずれそうなぐらい稼いでいるのは、
本人自身よくわかっていたことで。

それならいつまでも引継ぎと称して、
ダラダラ２時間おしゃべり続けて残業つけなくてもいいんじゃない？
（衝突して以来、５分くらいの引継ぎで帰っちゃうケド）

それでも扶養から外れそうで、困るのはわかるので、
休むのはいいとして・・・。（それ自体はなんちゃ思ってない私）

どーしてパートナーである私に一言も言ってくれないの？

一応事前に休むのが決まっているなら
仕事上のパートナーに
「こんな事情で、いついつお休みします」
くらいあっていいんじゃないっすかね？

会えてるときに話せないなら、
メアド知ってるんだから、メールひとつあってもいいんじゃ・・・？

あれ？
私って心狭い？
それくらいイイジャンていうレベルかな～。

なんか、ちょっと納得できないのどかでした。