大きな流れの中にいる

ような気がしています。

会いたい人に会えたり、
会った人がとても気の合う人だったり、
誰かと誰かが繋がっていたり、
思いがけず起こしてしまったアクションが、思いもよらない方向へ進みそうだったり、
偶然買った本の中に思いがけずヒントがあったり、
思いがけない人がペタしてくれたり。

いろいろ。

え？どういうこと？って戸惑う自分と
ワクワクが止まらない自分と。

大きな大きな流れの中でゆらゆら揺らいでま～す。

感謝感謝。

しあのみ

チーム兼重「幸せな飲み会」いま終了。

居心地いいんですよね～、このメンバー。
その上、熱い。みんな。
仕事や生き方も真面目で真剣。

あ～楽しかった。

しば姐、もんちゃん、やまちゃん、まえちゃん、ラークさん、ＴＥＴＵさん、

ありがとうございました～、感謝。

あ、そういえば、主催者がいませんでしたね。

あれ？？

兼重日奈子さん

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リーダーシップがうまくいく成立しているとき、
フォロワーはリーダーを完璧な人間だと思ってついていっているのではなく、
このリーダーの足りない部分を支えたいだとか、
このリーダーのいいところをもっと伸ばしてあげたいと思って、支援しながらついていっています。
だからこそリーダーは自分の足りない部分を受け入れ、
周囲にも見せて助けを求めたり、感謝しつつ協力を仰いだりすべきなのであって、結局のところ、
自己受容ができるかどうかの度合いは、その人のリーダーとしての器の大きさを表しているのだと思います。
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『リーダーは自然体』増田弥生・金井寿宏
（2010年　光文社新書）より

完璧にしなくっちゃ、と気張らなくても、誠実にがんばっていたら、誰しもその人を支えたい、と思う。

そんな１人がねぎらいカンパニー代表　兼重日奈子さんだ。

手作りのセミナーで、参加者ひとりひとりにサプライズを考え、
徹夜で一人ひとりにメッセージを書き、自分のできることを精一杯やる。
（３次会では爆睡でしたけど）

そんな彼女の姿に、みんなは胸を打たれるのでしょう。

いつもありがとうございます。兼重さん。
僕の大好きなリーダーです。