どうすればスタッフの笑顔がもっと増えるか？
活きいきと働くことができるか？
よく考える。
成長はもちろんしてもらいたい。
けど成長を求めすぎるのがプレッシャーになることもある。
高いところを目指し続けるのがしんどいこともある。
自分のキャパ内で仕事をしてもらうのは確かにストレスは少ない。
けどゴムと一緒で伸ばさなければ（ある程度の負荷がなければ）成長はしない。
けど、
それで良い時もあるんじゃないか、っても最近思う。
その人の生活や人生のタイミング、体調面精神面。
常に絶好調なわけではない。
「ついて来れないなら、さよなら」
って言うのは簡単。
けどそれは違う。
そういう向き合い方をしてたら後悔する。
今その人にとって何が幸せか？
どういう人生にしたいのか？
心の中はわかんないし、
対話してぶつかり合うしかない。
僕はここを避けて通りたくはない。
皆んなの幸せ。
今18人。
人が増えるにつれ、1人1人に目が届かなくなっていく不安もある。
そこを役割分担と仕組みで整えていくんやろな。
経営してると色々と考える。
けどまーなんとかなるか！
