経営塾のまなびはもう一つあります。
人間の褒め方は4種類ある
①達成したことをほめる
a 具体的にほめる
ｂ抽象的にほめる（皆の前でおめでととかいう）
⇒褒められないと見返してやるとさらに次はもっと頑張る
エリートサラリーマンタイプ
②自己満足タイプ
自己完結型のため他人の承認は必要ない
すごい人にすごいといってもらえると少しうれしい
⇒褒める必要があまりない。我が道を行くタイプ。創業者
③感謝
ありがとうと気持ちのこもった言葉が必要
④ウサギタイプ
見ていてくれる、聞いてくれる、声をかけてくれる
自分は完全に①タイプ。実はありがとうといわれても全く響かない。
経営者は①か②のタイプが大半。そのため褒め方が下手だったり、わからなかったりする。
会社の中で縁の下の力持ちは③と④のタイプが多く、こちらのケアーをしっかり意識してやらないと
３と4の人がいなくなってしまう。
1と2の人は手帳に「ほめほめ週間」と書いておくといいそうです。