＜5月の活動の狙い＞
〇失業給付手続きとハローワークの活用方法・情報収集
〇前職での営業経歴×55歳×コンサルタント志望×中小企業診断士×MBAでどれだけの転職市場で価値があるか見極め
〇ネット転職サイトに登録し、使い方と求人情報の内容慣れる。
＜5月の活動概要＞
マイナビ転職5件応募
リクルートエージェント4件応募
リクナビＮＥＸＴ4件応募
ビズリーチ7件応募
ｅｎミドルの転職5件応募
ハローワーク 某コンサル会社応募
上記のすべてが面接まで行けず、書類選考落ちとなった。
＜わかってきたこと＞
〇コンサルティングファームは30歳～45歳の人材を求めているのではないか？55歳は求められていない。
〇士業事務所求人は若手の補助業務員が必要。
〇コンサルタント即戦力の職務経歴ではない。今の経歴は弱く中途半端
〇採用する企業の立場からすると、55歳。プライドも高そうで使いにくい、稼ぎ出すときは60歳目前、投資回収できない可能性高い。
〇コンサルティングファームへの転職は無理と結論を出すべき
冷静に考えると、今のまま進めても無理ではないかと思う。
2019年度に中小企業診断士として独立開業を見据えたときに、逆算すると、今から何をすべきなのかをしっかり考えたい。