やって見せて言って聞かせてやらせて見せほめてやらねば

やって見せて
言って聞かせて
やらせて見せ
ほめてやらねば
人は動かじ・・・

山本五十六

リーダーとしての、在り方を

言葉にそのまましたような

気がします!!

その時代、時代に合った

方法もあるかもしれませんが、

いつの時代も変わらない事も

あるのもまた事実です！

さぁー今日も頑張りましょう！

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目標目標は何の為にありますか？目安ですか？何とな

目標

目標は何の為にありますか？

目安ですか？

何となくですか？

違いますよね！

目標は立てて、【達成】する

為にあるんですよね？

最近立てただけで、満足して

しまってる人を良くみかけます。

目標の大小は何でも良いと思います

が、立てて満足はいけません。

立てた以上達成しないと！

社会人でも、会社の目標なんて

・・・と思ってる人がいるかも

しれませんが、それは、違い

ますよ！

会社の目標がある中で、それを

自分に落とし込み、自分は自分で

目標を立て達成するべきです。

これが、出来ない人はサラリーマン

これが、出来てる人はビジネスマン

ですよ！

さぁー今日も頑張ろう

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