ちょっと自分の事を書きます。
この会社に入社して10年目
入社した当時は20代の前半…
今思うと珍しい会社員人生かもしれない。
入社してすぐの時から部署の立ち上げに関わり、
部署の立ち上げをした。普通は仕事を覚えて
キャリアを積んで部署の立ち上げにアサインされ
たりするんじゃないかな。と思うが僕の場合は
逆でした。
1人目に付いた上司はこれはこれは変わり者で
非常にウマが合わなかった記憶があります。
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モチベーションの管理は難しい。
と良く言われます。また、モチベーションアップにはこれが良い！みたいな事も良く言われますがどれを試してみても何だかモチベーションが上がらないと言う人も多いと思います。
それは何故か…
単純に自分に合ってないからではないですか？
本に書いてある事や、テレビで言っている事が間違いだとか否定したい訳ではないです。
ただ、自分に合ったモチベーション管理は自分にしか、わからないモノだと思います。
自分なりのモチベーション管理の仕方を見つけたらより良いパフォーマンスが発揮できるのではないでしょうか。
皆さんにはありますか？ルーティン‼︎
結構大事な事だと思います。
スィッチをオンにする為にも毎日欠かせない事がある方が僕は良いと思ってます。
毎日同じ時間に出社するとか、会社に入る足はどっちとか。
様々なルーティンがあると思います。
どんなルーティンがあるか色々教えて下さい。