「THINK LIKE ZUCK マークザッカーバーグの思考法」
著：エカテリーナ・ウォルター
訳：斎藤栄一郎
星：★★★★☆
オススメ：起業家・会社を大きくしたい人・何のために仕事をしているのか悩んでいる人
「効率的に社会的価値を果たすための組織論とは！？」
Facebookは「中国・インドに次ぐ第三の国家」と言われるほどのユーザーがいたにも関わらず、株式が非公開のままの時期があった。
それは株式公開するとどうしても株主の意向に従い、株価を意識せざるおえないからだ。
それと同じようにザッカーバーグの元には多くの大企業から買収の話があり、ヤフーは1,000億での買収を持ちかけたが、それすらも見向きもしなかった。
それはなぜか！？
Facebookは会社を作りたくて作ったわけではなく、オープンで深い繋がりがもてる世の中にする社会的価値を作り出すためにあり、売り上げをあげてお金をが欲しいわけではない
本書では、そんなFacebookのザッカーバーグの組織論が書かれている。
そんなFacebook文化で人気のあるスローガンは
・完璧より完了
・迅速に行動し、常識を打ち破れ
・脇目も振らず、新機能を投入し続けろ
・この旅はまだ１％しか進んでいない
これだけでも、Facebook社内が革新的でスピーディーで活気に溢れている様子が伝わってくる。
ベンチャー企業成功の原動力は情熱・目的・人材・製品・パートナーシップであり
情熱＋行動＝成果を生み出す
1番必要なのは情熱であり、その情熱は自分の使命などから湧き出てくるものであり、情熱があれば、スキルは後からでも付けれます。
まずは自分の情熱を燃やし続けるものは何かを知り、自分の使命を振り返ります。
〜今日のihave〜
多くの人と婚活について話す機会があるのですが、その多くの方々が口にして言うのは
「今は忙しい」「めんどくさいから考えていない」
そんな人たちの向けている視線は今だけなのが残念です。
人生100年時代と言われる現在、定年を65歳で迎えた場合、35年間を1人で過ごすのと2人で過ごすのではどちらが有意義になるのか？
長期的なプランを考えて、ライフスタイルを考えられると良いですね。
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