復職してから初の給料...
今回時短にしたのは初めてでしたが、
そのマイナス額の衝撃たるや。。。
額面マイナス11万！！！
どうりで我が社は
総合職の時短取得者少ないわけですよ
9-16時なのでたった1時間の時短なのに
11万て。。。
(額面43万→32万て感じ)
手取りだと8万減くらい？？
まじでバカバカしすぎる
てことでひと月で時短やめました
でも実際16時退勤と17時退勤の
1時間てかなり大きくて。
17時退勤にすると、その分
子どもが寝る時間が1時間遅くなって
しまう。。。
しかし！！！
娘ちゃんが０歳児の間は
通常勤務でも9-16時で働けるという
育児時間利用制度を使うことにした！
子どもが０歳児の間は、30分×2回を
勤務時間の間に育児時間を取ることができる
確か国が定めた制度？なんだとか。
で、その30分×2 は終業時間前に
あてることができ、
時短勤務じゃなくても9-16時での労働が
可能である...と。
そんな制度あるなら
復職前に教えてくれや
この制度、会社の制度ブック的なのには
載ってたから存在は知ってたけど
搾乳とかにあてるくらいのものだと思ってた
でも終業時間前にあてて
実質時短みたいにできることは
同期から教えてもらった
(その同期は元人事部の上司に教えてもらったと)
まじでこんなことできるんなら
復職前に教えて欲しい、
時短申請する時に教えてくれーー
まぁでも、どこまでこの制度で
融通がきかせられるか。。。
わかりませんが
なんにせよ、育児しながら働くって
ほんと大変です