社員のやる気を引き出す現場指導力で
自ら考え行動する人づくりのプロ
株式会社ユー・ジュエル代表
人財育成コンサルタント
根岸由紀江です。
コロナ禍で、世の中は、
大きく変わっています。
今日、お話を伺った企業では、
テレワークが増えたために、
会社から毎月、支給されていた
公共機関の定期代が支給されず、
通勤した日数の実費が
支給されるように
なったそうです。
当たり前と言えば、
当たり前ですね。
テレワークが増えると、
web会議も増えてきます
最初は、web会議の便利さを
ポジティブに受け止めて
いたのですが、
最近は、web会議に顔出ししない
社員が増えているそうです
６人くらいの会議で、
「顔出ししているのは、
自分ひとりだけです」と
「私は、「顔出し」効果が
あると思うので、
ひたすら「顔出し」しています
」
とおっしゃっていました。
こちらの企業では、
web会議のルールがないため、
最初は、全員、顔出ししていた
のが、だんだん、顔出ししなく
なったようです
「顔出し」しない理由は、
自宅を見られるのが嫌、
在宅勤務で普段着だから、
化粧していないから、
という理由があるのかも
しれません
が、
コミュニケーションでは、
視覚の影響力が大きいのです。
そもそも人は、
「顔に反応する」
ようになっています❗️
好きな歌手の歌を聞くのも、
ラジオより、テレビが
好まれるのは、
顔が見えるからです
顔＝表情が見えないと、
相手の感情を理解することも、
共感することも、
難しくなってきます
遠距離恋愛中の恋人に
毎日、電話をしていても
会いたいと思うのは、
顔を会いたい
からです
顔を合わせることで、
親しみが増し、
好感を持ったりします
働く上で、仲間との相互信頼は、
不可欠だと思います。
テレワークで、
コミュニケーション不足を
解消するためにも、
web会議での「顔出し」を
ルール化した方がいいのでは、
ないでしょうか。
あなたは、どう思われますか？
今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました🙇♀️
株式会社ユー・ジュエル
