社員のやる気を引き出す現場指導力で
自ら考え行動する人づくりのプロ
株式会社ユー・ジュエル代表
人財育成コンサルタント
根岸由紀江です。
女性活躍推進により、
今まで男性中心の職場に
女性が進出し、活躍している
お話を聞くことが多くなりました
私がお世話になっている建設会社にも、
２０代の女性の現場監督がいて、
素敵に輝いていらっしゃいます
また、大手電力会社にも、
今年初めて、技術者として女性が
採用されて頑張っているという
お話も伺いました。
女性が活躍できる社会に
なってきています
ただ、残念なことがあります❗️
頑張る女性の足を
引っ張る先輩女性
がいるということです。
例えば、将来、役付や管理職を
目指そうとして、いろいろな経験を
したいと思い、営業や渉外担当を
希望しようとすると、
先輩女性から、
悪魔のささやきが
始まります
営業を希望しても
大変なだけよ〜
お給料もそんなに
上がらないし、
残業もあるし、
会社に利用されるだけ💦
やめた方がいいよ〜
と、ささやくのです
自分は、営業の経験も
ないのに、
ただ、ただ、
足を引っ張る先輩
こんな悪魔のささやきに
振り回されてはいけません
私が３４歳で、
自分から希望して、
役付登用試験を受けた時は、
誰にも相談しませんでした。
自分がやりたいたと
思ったから、チャレンジ
しただけです❣️
人事発令の当日は、
周囲は驚き、
しばらく不協和音が
あったようです
上司からも大丈夫かと
心配されましたが、
新しい仕事のことで
頭がいっぱいで
気にしている暇が
ない状態でした（笑）
その後、実績を出し
周囲も認めてくれる
ようになりました
今は、女性も子育てしながら
働ける環境も整ってきました。
男性、女性の垣根もなくなりつつ
あります
働くにあたっては、
将来のキャリアプランを
しっかり立てる必要があります。
大変かどうか、
できるかできないか、
やってみないと
わかりません
人の価値観や
余計なお世話に
自分の人生を
振り回されないことです
無責任な忠告をする人は、
あなたの心配など
していません
社内の小さなことより、
社会の変化に目を
向けましょう
変化の激しい時代です。
しっかり、自分の目で、
見て、考え、判断する
ことが大切です。
やりたいことに、
どんどんチャレンジして、
自分の明るい未来を
切り開きましょう
一人ひとりを輝かせたい
ユー・ジュエル💎の願いです。
今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました🙇♀️
株式会社ユー・ジュエル