佐藤由希です🧡
🧡佐藤由希の自己紹介🧡
🌸子供2人を育てたシングルマザー
🌸上の子が1才8ヶ月、下の子が10ヶ月からパートで働き始め、スキルアップを続けながら正社員へと転職し、現在は理想の働き方を叶えています。年収アップも叶えてきました✨
🌸上の子は社会人、下の子は大学2年生になり自由な時間が増えたので、副業コンサルを始めました。
🌸好きなこと∶旅行、美味しいものを食べること、美容に関すること
💎ビジネスの悩みを紐解いて、望む未来へ進むお手伝いをします。
💎ステージアップを叶えて豊かになりましょう❤️
今回は、企業が夏休み期間に入り採用活動も一旦休みに入ってしまった時にすると良いこと、について書いていきます✨✨
もちろん、この期間に自分も夏休みとしてゆっくり休んでも大丈夫です！採用活動が再開した時にリフレッシュした気持ちで取り組むこともとても重要だからです！
疲れてしまったという方は、ゆっくり休んでください😊
ゆっくり休んだ、または余力がある方は、
勉強する！
ことをしてみてください😊
なぜかというと、
この年齢でも、転職活動では採用テストがある会社が多くあるからです。
性格テストのみ
性格テストと知能テスト
性格テスト、知能テスト、計算問題
など会社によっても異なりますが、面接に辿り着く前に、テストのある会社が多いです。
「この年齢でテストか〜、できなくてもいいや。」
と諦めてはいけません
性格テストは『できるorできない』の問題ではなく、適性をみるために行っていることが多いので、ありのまま回答しても問題ありません。
（ただ、《気分が沈むことがよくある》などの質問に《非常に当てはまる》などと回答してしまうと問題になるかもしれません…。）
でも、知能テストや計算問題は
✅忘れてしまっていてできない…。
✅初めてのテストなので、どうすれば良いのか考えていたら時間がなくなってしまった…。
などで解答欄が埋まらないことがあります。
日常で、このようなテストを受ける機会がないので、これはいたし方ありません。
これは逆に考えると、
✅慣れれば解ける
✅計算スピードは早くなる
のです。
私は資格試験の勉強などをしていたため、知能テストや計算問題はそこで勉強していました。
ただ、パソコンでの解答がパソコンの操作が独特な場合などもあり、慣れも必要と感じていました。
本屋に行くと就職活動用の問題集などが購入できますので、
💎一冊購入して勉強してみる
をオススメいたします！
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