※この話題にセンシティブな方は
読まない方が良いと思うので、
ここでUターンをお願いします
←この菩薩顔で読める方のみで。
岸田さんの発言、
炎上しまくってますね
産休・育休中の
学び直し、スキルアップについて。
奥さんとか家政婦さんに
子育て丸投げしてたんだろ
とか、
何もわかってないとか。
最初に言っておくと、
私は岸田さんは
好きでも嫌いでもありません。
政策としては、
分配に偏りすぎで
国民総貧乏になりそうな施策ばっかり
考えるので好きじゃないですが、
一国の長としての
責任を背負うということは
そんじょそこらの人にはできないので
リスペクトしてます。
んで、育休・産休中の
スキルアップについて。
これってそんなに
鬼の首をとったかのように
叩かれることなんですかね？
なんていうか、
みんなイライラしすぎじゃね？
って思ってます。笑
(この前の出産一時金増額の時も
思いましたが、
出産とか子育てに関する話って
本当に過剰反応な人が
多いですよね…笑)
昨日、大学友人と会いましたが、
全員一致で、
「岸田さん、可哀想に…」
という感想でした。笑
(私ともう1人は妊婦、1人は経産婦)
私の周りにも、
産休・育休中のスキルアップを
実現してる人は
沢山いて。
現に、30数年前に
私を産んでいる母も、
育休中に
通信制で大学の講座を受け、
教員免許をとりました。
(その後、定年まで勤め上げました✨)
私の周りにも、
TOEICや英会話に取り組んだり、
宅建やFPなどの資格試験受けたり、
すごい人だとMBA通っちゃったりとか、
転職のためのスキル養ったりとか
そういう人って割と沢山います。
だから、現実味のない話では
ないと思っていて。
そういう自己研鑽のきっかけを
示唆するという意味でも、
別に命令されてるわけでもないし、
あの発言は別にそこまで
叩かれるようなことではないと
思うんですけどね。
あと、岸田さんは
「育児中などさまざまな状況にあっても、主体的に学び直しに取り組む方々をしっかりと後押ししていく。」
って言って、
リスキリングについて
提案する議員に対して
答弁しただけなのに、まるで
岸田さんが発言したみたいに
取り上げられてますね。
なんかちょっと
岸田さんが可哀想に
なっちゃいましたよ。
前向きにキャリアアップに取り組む人を
応援するって言ってるだけで、
それ自体はむしろありがたい人も
私含め結構いると思いますし。
別に、
産休・育休中の全員に
ドリル解いて提出しろって
言ってるわけじゃないんだから笑
やりたい人に機会提供する分には、
やらない人が怒って口出しする
筋合いはないのでは？
なんだか、
日本人特有の
足の引っ張りあい精神を
感じます。
(他人が頑張ってると焦る、的な)
私自身も、
有休とかを使って
産休に早めに入ろうと
しているので、
その時間で
PM試験とか英語の勉強、
読書などなど
したいと思ってます。
育休って、
その後のキャリアを考える
大切な時期だと思うんですよね。
だって、育休を1-2年とか取って
子供を保育園に入れて
いつ急に休むか分からない状況で
時短で復帰するってなって、
その上スキルとしても戦力に
ならないとか、
正直言って、周りからしたら
ちょっとしたお荷物じゃないですか。
元いた職場だから
復職を受け入れてもらってるだけで、
多分、転職面接で
そういう人が来ても、
受からないと思う。
だって会社の利益にはならないもん。
育児もやりながら
こんだけ頑張ってるのに！
ってなるのかもしれないけど、
大切なのは頑張り具合じゃなく
役に立つかどうか、ですからね。
そういうことを考えると、
むしろ産休・育休中に
何もしないこと自体が
退化なのかなと思います。
それをちょっとでも補おうぜ、
うまくいけばキャリアにとっても
チャンスになるかもよ、って話かと。
うちも、夫、母親や区の支援などを
うまく受けつつ、
自己研鑽も合間にやっていけると
良いなと思います。
現実はどうなるか
分からないけど、
心持ちとしては
そんな感じです。