男性育休が
世間に広まりつつありますね。
とても良いことだと思います
風潮や空気的なものって、
大事だと思うので。
うちの夫も、
私が出産するころには
転職後の
勤続1年を超えているので、
育休を取得可能です。
ワーカホリック気味な夫ですが、
とても優しくて愛情深く、
最近はいつもお腹をなでなでして
話しかけたりしてくれており。笑
男性育休、どうかなー？
って聞くと、
結構前向きな返事
うちは、定年退職した母親が
手伝いに来れるので、
夫のサポートは、
あれば助かるレベルなのですが、
やはり父性を育むためにも、
一生の思い出としても、
男性育休を取ってほしいと思っていました。
そこで気になるのが、所得面。
うちの夫は
(私と違って…)←コンプレックス
年収フィーバー気味なので、
育休取得により、
収入が現在の
3分の2〜2分の1になるとしても
ありがたいことに
都内男性の平均年収以上は
もらえる算段でした。
なので、
収入面、問題なし！
よし男性育休取ろう
と積極的に働きかけを
していたのですが。(夫に)
ここへ来て、給付金額に
上限があることを知りました。
(冷静に考えたら、
そりゃそうか…って感じなのですが、
都合のいいように考える性格が故、
全く気づかなかった)
もらえる金額としては、
どうやら
月31万円が上限らしいです。
…ということは、
夫分が年間で370万。
…私分を足しても、
なかなかの収入減、、
まぁ、夫には言いませんが。
こんなこと滅多にないと思うから、
好きなだけ休んでほしい。
2人で育児、
できるところはしていきたい。
でもちょっとだけ、
大丈夫かな…？っと
思ってしまったのも、
↑ここまでの勢いが無くなったのも、
本音なのでした。
(2ヶ月くらいで十分かな…)