昨日飲み屋で知り合いに俺の上司の話したら、躁鬱の症状だねって。あー、やっぱり?ひどい気分屋だと思ってたけど、やっぱり病気だったのか。実際「気分屋」じゃすまないレベルだし。でも、相手が病気だと思うと寛大になれる気がする。
上司は今日も嘘つきまくり。いいかげんに隠蔽工作は止めれよ。バレる嘘ついてどうすんだ?


内部監査のおばちゃんも、もうこいつから話聞くのやめて自分で調べたほうがいいよ。時間の無駄。こいつが社内開発を管理する経験も知識もないって、ぜひレポートに書いて欲しい。しかし、あまり突っ込み過ぎると、こいつの得意の逆ギレが炸裂するか?被害者としてはみんなに知ってほしい。


さて、昼飯!
内部監査で社内開発したクソシステムが激しい突っ込みをうけてる。作った本人(上司)はcover upに大忙し。前から俺が指摘してた時に逆ギレしてないで手直ししてりゃよかったのにさ