名刺ないんですけど

オレ、デベロッパー（プログラマー兼ちょっとＳＥ）やってるから、基本的に内勤。今まで社外の人と会うことなんてなかった。

が！　

今度のシステムの移行のプロジェクトで、外部のベンダーと会うかもしれない雲行きになってきた。

最初の顔合わせって名刺交換するじゃないですか。オレ、そういえば名刺ないんだったーーっ

前の会社じゃ正社員だったから、当然のように名刺があったわけだ。使うことはほとんどなかったにもかかわらず。名刺って誰でも持ってるもんじゃないんよなぁー。正社員と派遣の違いをまた実感。名刺が欲しいなんて今まで思ったことないけど、必要なときに無いのは困るよな。

ベンダーの人たちに「わたくし派遣なんで名刺ないです」とか言いたくねーなぁ・・・　相手からいただいて、こっちから返さないシチュエーションって恥ずかしいだろ。 だいたい先方はオレがどういう雇用形態だろうがどうでもいいわけだし。それに、この会社だって外部の人とミーティングさせるなら、名刺くらよこせよ。渡さないなら、外部と会わせるなよって思うんだけど。

この際だから、自分で作っちゃうかな。名前と連絡先書いてカラフルでカワイイ挿絵でも入れてさ。しかし、社会人としての常識を疑われるから、もしやるとしたら派遣元に名刺を作ってもらって、それを渡そう。

部署のアネゴ（４０代に見えない４０代女性）に相談したら、「今日持ち合わせがないんです、すみません」とでも言っとけば、だって。　・・・　まぁそれもありか。

こんな状況、他の人はどうしてるんだろう。そういえば親戚の人は他の会社に出向してたけど、出先の会社の名刺持ってたなぁ。出向と派遣は大違いだけど。男３１歳派遣の悩み。

イタいな・・・

インド人とは働きたくない

今働いてる会社は欧州系で本社がヨーロッパにある。アジアにもあちこち拠点があるんだけど、インフラ部門をを統括してるのがシンガポールオフィス。したがって、日本のＩＴ部門はシンガポールの下にあるわけです。

はぁー？なんでシンガポールの下？と思うんだけど、ヨーロッパ人からみたらアジアなんてどこも同じ。むしろ英語が通じるシンガポールのほうがやりやすいだろうから、しかたがない。

シンガポールの人　（とはいってもＩＴにいる人材は半分以上インド出身のインド人）　には、日本人の仕事に対する丁寧さとかきめの細かさみたいなのが無いので、いつも迷惑かけられている。

だが、それよりむかつくのが、礼儀がなってないということ。かなり上から目線でものを言うのがきっつい。自分より下のポジションの人間には特にその傾向があって、反対に、上に対してはキモいくらい丁寧だったりする。

当然、コントラクターの身分の俺には、奴らから無礼なメールとかが来るわけ。今日だって「ファイルを至急送れ」みたいなすっげぇ短いメールが来て。さすがに俺の上司（こっちもインド人）も、ちょっとこのメールはrudeだろって言ってた。

外資の金融のＩＴにはインド人がうじゃうじゃ。俺も個人的には何人か友達ができた。だけど一般的に言うと、一緒に働きたくない人間が多い感じがする。

「言い訳」「逆切れ」「知らないふり」「私用電話」「時間にルーズ」「嘘」

俺が思いつくインド人を表す言葉。

インド人は頭がいいなんて日本では誤解されてるけど、10億いたら頭のいい人口だって多いっつうだけだろ。一緒に働いて頭いいなぁこいつ　って思うようなインド人にはほんの数人しかあったことないし。ITにはいないのかも？

インド人の愚痴を言い出すと止まらないのでこの辺でやめます。

NHKの派遣労働がテーマの番組を観た

さっきＮＨＫで派遣労働の問題の特集やっていた。俺も派遣労働者だし、非正規雇用の問題は他人事ではないんだよなぁ。

給与の面に限ると、俺の場合は他の非正規雇用の人たちに比べると恵まれてるかも知れない。貯金もできてるし、食費を削らなくても生活できる。とは言っても、2ヶ月更新の契約だから数ヶ月先はどうなってるかわからない状態。とりあえず12月までは仕事あるけど、来年はわからない。

この会社に入って2年半が経つけど、景気が悪くなるに連れて、6ヶ月＞4ヶ月＞2ヶ月　と更新期間が短くなっていった。それに、入った時には「問題がなければ半年後か1年後には正社員にする予定です」なんて口約束があったんだけどな・・・

法律だと派遣は3年が限度でそれ以降は直接雇用に切り替えないといけないらしいんだが、今の俺の雇用形態は、いわゆる偽装請負。派遣会社と派遣先は請負契約になってるらしい。ったく、セコい会社だぜ。