派遣（3社目）に登録に行った

前職の派遣会社の求人ページの更新頻度が低いことから、「なんだよ、ヤル気ないトコロだなぁ」って思って、別の派遣会社へ登録に行った。

もう7月も終わりあと数日したら8月というのに、8月開始の案件は数えられるほどで、7月開始案件ばかりがずっと掲載されている。

あきれるゎ。

掲載期間が長い案件ほど、もう人材が決まっている or ほかの人で話を進めている確立が高い。

実際、釣り案件ばかりだろうな、とつくづく感じる。

子連れで行くわけにはいかないので、一時保育で預ける予定の保育園で、ちょうど慣らし保育の日があったので、それに併せて派遣の登録日を予約。

登録予約をしたその日に、その派遣会社の案件から、やってみたい仕事にエントリー。

エントリーをしてこれまでその仕事に就けたことはない。さて、今回は・・・

派遣会社特有のエクセル、ワード、タイピングなどの簡単なテストを済ませて、いざコーディネーターとのトーク。

聞くと、エントリーした仕事で話を進めて頂けるとのこと。

まじかっ！！！やったぜ。

「詳細は担当の営業より TEL させます」と言われ本日終了。

連絡待ってるぜっっっ

で、終了～の、ベビ子とねぇねぇをお迎えに行き無事帰宅。

ぷしゅーーー

学童でも定員一杯！？

7月に入って、ベビ子の保育園（認可・認定・保育室・無認可・一時預かり）がすべて撃沈した事で、少々焦り始めました。

はまっこであれば、18時までに、1年生になるねぇねぇ。を迎えに行けるような仕事に就ければいいけれど、間に合わない仕事に就くかもしれない事を想定して、近所の学童も抑えるために、TEL してみた。

すると・・・

学童ティーチャー「あと一人ならなんとかなるかも知れない。」

私「えっ？それは児童が一杯って事？」

学童ティーチャー「来年になったら改正で受け入れ児童数も減るかもしれない。これから夏休みのイベントとか企画もはじまるので、なるべく早めに利用を開始してほしい。」

との事。ふーーーん。

まだ働いていないし、月謝15,000円の出費はとても痛い。でも、働きだした時にねぇねぇ。の居場所がなかったら辛い。

ってな事で、入所手続きを済ませに行きました。

世間で騒がれている『少子化』って一体どこの話でしょうか。

私の住んでいる、横浜市●●区は、どこもかしかもあらゆる施設から子供たちがあふれ出しそうです。

ぷしゅーーー

一時保育のための慣らし保育

慣らし保育ほど大変なことはないよね～～。

子供のためには大切なのかもしれないけど、働いているマミーにしては辞めてくれって感じ。

よく言われる、「誰のために働いているの？」生活が厳しい我が家は、自分のキャリアアップのためでなく、家族のため。慣らし保育で早退を繰り返していたら、契約切られて食いぶちがなくなっちまう。

まぁ、まだ働き初めていないから、今はいいけれど。

ねぇねぇの場合、認可保育園への転園が決まった時、やっぱり慣らし保育があって、でもすでに保育園に通っている子だったっていうのもあって慣らしは3日ほど。この時は、仕事をしていたので、早退うんぬんはせずに、ベビーシッターを使った。慣らし保育が終わった後は、通っていた保育園に戻してもらう、この繰り返し。送迎をベビーシッターにお願いして。

さて、今回はベビ子の一時保育のための慣らし保育。

１回目9:00～11:00 の2時間

２回目9:00～12:00 の3時間

３回目8:30～12:30 の4時間

４回目8:30～15:30 の7時間

で、8月18日～29日まではすぐに面接に行けるように、ベビ子を再び一時保育9:00～16:00でお願いする予定。

ぷしゅーー