主に長時間労働の問題でブラック企業が問題視され報道されます。
若者(に限りませんが)が変な会社で働いて過労死したりウツ病になるので確かにそれは問題です。
ある企業の従業員は月500時間働いていたそうです。
月500時間って物事には限度があるでしょう。
おぞましい。
そういったことを指摘され、「改善します。」ってバカバカしい。
言われるまでわからなかったの?と聞きたい。
変な会社で働いたことがないと実感出来ないと思いますが、感覚的には月300時間労働だとキツイですね。
12時間×25日で300時間。
でもこのくらいの企業は結構ありますね。
私も20代の頃に勤めたところで月350時間は働いていました。
真面目にやっていましたが自分は修行した後独立することを決めていましたので気楽でしたし、周りで病気になったという話は聞いたことありません。このくらいでは死ねないのです。
当時はそういう会社はそれなりに給料が良かったしこのようなことが社会問題になることはまずありませんでした。
経営者がどんな考えで企業運営をしても勝手ですが法律を守らず人を働かせてはダメです。
成功した経営者にたまにいますね。創業時すごい働いたんですって。寝る間も惜しんで。だから若い従業員も同じように働くべきと思ってる人。そしてそれを盲信するバカな部下がいたりするんです。
その経営者がどれくらい働いたかは知りませんし仮にそうでも現在社員が普通の企業と比べ、倍働かないと利益が出ない組織を作ったのなら残念ですが単なる能無しです。
だから最初から言えばいいんですよ。労働基準法は守りません。休みはありません。残業代も出ませんと。
それだと人が来ないから求人票に嘘を書くんでしょう?話にならない。
簡単に次の仕事が無いのはわかりますが違法に働かせる企業は辞めたほうがいい。違法な状態に身を置くのは悪いことです。
仕事は大切ですが人生の全てではありませんし病気になっては元も子もありません。
どなたかが言っていましたが過労死するほど仕事がある人がいる一方で仕事が無く餓死したり自殺したりする人がいる。どうにかならんか。
バランスです。仕事が生きることに優先する事などありません。