【見える化の力】
「見えるようにする」と、人間の意識はガラリと変わります。
ある社員食堂では、食後の割り箸を「おいしかった」「まあまあ」「まずかった」の3つの箱に入れてもらうようにしたそうです。
これにより、利用者のリアルな声がひと目で分かる。
結果、料理の質がどんどん改善されました。
また、ある企業では「健康管理」を促すために、平均体重オーバーの人から会議の席順を決めるというユニークな制度を導入。
数値が見えることで、皆の健康意識が一気に上がったのです。
「見える化」とは、行動を変える強力なイッチ。
言葉や指示よりも、目で感じる仕組みこそが、組織を動かす鍵になります。
目に見える工夫、あなたの職場にも応用しましょう。二度とない人生だから、今日も前向きに笑顔&感謝で行動します。#経営 #人間力 #元気 #勇気 #やる気 ＃即時処理 ＃感即動 ＃5秒ルール 5#コンセプト #あるべき姿 #乗馬 #魂 ＃幸福 ＃知足
片手の音を聴く。
これは、江戸中期の名僧・白隠禅師が示した有名な公案です。
「答えのない問い」は、私たにとっても重要なメッセージを秘めています。
禅では、「本来の面目（ほんらいのめんもく）」とは、役職や肩書、成功や失敗をすべて脱ぎ捨てたときに現れる、本当の自分のことを指します。
誰かの期待に応える自分ではなく、社会的評価に縛られない静かな心の奥にある“本質の自分”。
ビジネスに応用する「片手の音」
現代の仕事は、数字・成果・評価がついてまわります。だからこそ、つい「他人の拍手＝両手の音」を追いかけてしまいがちです。
でも、本当に意味のある仕事とは、自分自身が納得しているかどうか。
あなたは誰のために働いていますか？
その行動は、あなたの信念に根ざしていますか？
片手の音を聴くとは、他人ではなく、自分の中にある答えを掘り起こす作業です。本来の面目に目覚めた人は、誰にも媚びず、何にも怯えず、ただ真っすぐに生きる。仕事も人生も、最終的には「自分の声」を聴けるかどうかです。
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知恵を出す。
ビジネスの現場で、真に求められているのは「知恵」です。
知識をそのまま使うだけでは足りません。知識に「汗をかかせる」ことで、初めて「知恵」として活かされるのです。
知恵とは何か？知恵とは行動の結果です。書籍や講義で得た知識をそのまま使っても、大きな成果は望めません。
実際に行動に移し、失敗や工夫を重ねることで、知識が「知恵」へと変わっていくのです。
知恵を生むために必要なこと
1. 目的・戦略を鮮明に明確にする。
2. 時間を超えた取り組み。
3. 挑戦を恐れないマインド
現代のビジネス環境は、ますます変化が激しくなっています。過去の成功体験に頼るだけでは通用しません。
自ら考え、挑戦し、知恵をだす力が、ビジネスネスの価値を高めるのです。
二度とない人生だから、今日も笑顔で輝いていこう。
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【只管打坐】
思考を止めて、感じる力を育てよう。
ただひたすら座り、身も心も手放す。
いま起きていることは、すべて必然。
焦らず、抗わず、百年の人生を味わい尽くそう。只管打坐】
思考を止めて、感じる力を育てよう。
ただひたすら座り、身も心も手放す。
いま起きていることは、すべて必然。
焦らず、抗わず、百年の人生を味わい尽くそう。
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社長の3つの実践
謙虚さと質素さは、社長の人格を形成する重要な要素です。
1) 自分の地位や権力を誇示せず、常に謙虚な姿勢で接することで、信頼と尊敬を得ます。
2. 人を大事にする。企業格差は人材格差、人を育てる。
3.意思決定や行動はできるだけスピーディに行うこと。時間=命である。時間が流れているのではなく、命が流れているのです。
ビジネス環境が急速に変化する現代では、スピード感が成果を左右します。
経営責任は98%まで社長です。
一歩踏み出す勇気です。行動を起こさなければ何も変わりません。#経営 #人間力 #元気 #勇気 #やる気 ＃即時処理 ＃感即動 ＃5秒ルール 5#コンセプト #あるべき姿 #乗馬 #魂 ＃幸福 ＃知足
春は花 夏、ほととぎす 秋は月 冬雪降りで涼しかりけり。
私はこの歌に触れたのは今から50年前です。
何の変哲もない和歌で、気にしませんでしたが、10年も15年と見ていると、まさにこの歌は、禅の境地を表していることに気が付きました。
四季の移り変わりを自然に受け入れ、あるがままの境地です。
この和歌には、禅の教えが深く込められています。
道元禅師は、この四季の変化を「そのまま受け入れる心」として表現しています。
あるがまま、自然界の移り変わりをただそのまま感じることが、道元が説いた「あるがまま」の心です。
変化を無理に否定せず、執着もなく、ただその瞬間を受け入れることが重要です。ビジネスや日常生活でも、状況や環境の変化をそのまま受け入れ、心を揺るがせないことが大切です。二度とない大切な一日にしましょう。#経営 #人間力 #元気 #勇気 #やる気 ＃即時処理 ＃感即動 ＃5秒ルール 5#コンセプト #あるべき姿 #乗馬 #魂 ＃幸福 ＃知足
「アイツ、ただ上司にゴマすってるだけだろ」って、つい思ったことありませんか？
豊臣秀吉がまだ木下藤吉郎と名乗っていた頃、織田家の家臣たちは「あいつはただのゴマスリだ」と陰口を叩いていました。
そんな中、唯一その努力を見抜いたのが前田利家です。
「藤吉郎は誰よりも熱心に仕事をこなしている努力家だ」と、陰でしっかり評価しました。
その言葉を知った秀吉は男泣きしたそうです。
道元禅師も言っています。
「本人がいないところで人を褒めると、その人の魂を喜ばせる」
陰で人を褒めるって、一見地味。でも、これができる人間は強い。
なぜなら、陰での評価は本音だからです。
誰も見ていないところで他人を高く評価する、それができる人間は、信頼を自然と手に入れられる。
感謝する事は、私自身を成長させることだと知りました。 今日一日、感謝の心で当たることを誓います。
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「儲かる」とは、信じる者と書く
信じた分だけ、道は拓ける！
成功は、まず自分を信じることから始まる。
疑いを捨て、信じた未来を自分の手で描け！今日もウキウキ気分でスタートしましょう。
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『自己表現の力を高めよう！』
自己表現やパフォーマンスは、「見た目を飾ること」ではありません。
大切なのは、あなたの「善意」をどう形にして伝えるかです。
それが、仕事の成果にも、人間関係の改善にも直結します。
しかし、パフォーマンスは一夜にして身につくものではありません。
だからこそ、毎日の積み重ねが重要です。
ちょっとした心がけや小さなトレーニングの繰り返しが、あなたの自己表現力を飛躍的に向上させます。
神はリテールに宿る、すべてのビジネスの問題は人間関係です。心の契約をすることがポイントです。
まずは、「いい姿勢」、「いい笑顔」を意識しましょう。
良い人間関係の第一歩です。
自分を表現する力を磨くことで、周囲からの信頼も、仕事の評価も自然と上がっていきます。二度とない人生だから一喜一憂せず、静かに本質を見抜き、確かな一手を打ちましょう。
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破壊と創造のサイクル
変化を恐れて過去に固執してしまうと、新たな可能性を閉ざしてしまいます。時代にそぐわなくなったものを計画的に破棄することが、新しい価値を生み出す唯一の方法です。
例えば、長年続けてきた業務プロセスや古いシステムがあるとします。
それが業績向上の足かせになっていると感じたら、思い切って破壊し、新たな方法を取り入れる決断が必要です。破壊の痛みを伴っても、その先にある創造が会社の成長を支えます。
変える勇気が未来を拓く
経営者として、時には過去の成功体験を捨て去り、新しい方法にチャレンジする勇気が不可欠です。
無常、無自性です。勇気を持って変化するのが当たり前です。
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