一般社団法人 ステキな音色研究所
菅野康広（かんのやすひろ）
講演家 セミナー主催 個別相談
聞こえない子供を育て上げた経験から子育てに不安の方々の悩み解決
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菅野です！
厚生労働省の報告では、障害者雇用促進法に基づいて障がい者雇用をしない企業は企業名を公表されます。
一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられている。雇用者に占める身体、知的、精神の各障害者の割合を定めたものが「法定雇用率」だ。2.3％（現在は2.5％)
ちなみに、企業はどの様に雇用して、どの様に接すれば良いのかを悩んでいる企業も少なくない。
聴覚障がい者は、見た目では分からないです。補聴器を見て初めて聞こえない、聞こえにくいと分かる。
近くで大きい声で話しかければ、聞こえると思っています。しかし、人によって聞こえ方などはまちまちです。
手話を使う人、筆談が得意な人、口を読む人などがいます。
「聞こえない人は全て手話が出来る」は、間違いで、実は聴覚障がい者で手話を使う人は20%にもみたない。
その人に合った伝え方やコミュニケーションが必要です。
ーーご報告、もうすぐ締め切りー
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