以前登場したベトナムの方が本日ブチ切れ
前回同様、この方達にご登場いただいて説明します。
私たちの席関係はこんな感じ
手前右がベトナムの方、手前左が私、奥右が先輩、奥左が課長
原因は課長が「○○さん、今日やらなくてもいい仕事なら残業しなくてもいいよ」
この一言で始まりました。
「何で僕だけに言うんですか!皆さん残業で遅いのに!」
奥右の先輩は他の人と打ち合わせを始め、
私は「なんで怒ってんの?」って感じです。
帰っていいと言われて怒るなんて信じられない・・・
○○さんは移動でウチの部署に来て3ヶ月。
まだ流れや雰囲気に慣れるのが優先で課長も大したボリュームの仕事を与えていない。
○○さんが怒る理由は
「他の人の仕事を振り分ければ、みんな残業が減るじゃないか」
言ってる事はよくわかる。
でも何年もやってる人の仕事を急に丸振りして出来るわけは無い
しかし、「僕にもやらせてくれれば出来る」
と言って全く引かずに喧嘩になってしまった。
○○さんには他の人と違う内容の仕事で成果を求めている課長、
しかし、それは上手に本人、周囲には伝わっていない。
それに比べ、3ヶ月経って先輩の様な仕事が回って来ないのに焦っている○○さん
意思の疎通と言うのはこんなに難しいものか
一段落した所で私はすかさず○○さんを喫煙ルームに呼び出して話を聞きました。
私は自慢になりませんが、転職が多く職場の場数が多いのでこういう時のアドバイスは得意?です。
前の部署との違いを聞き、職場にはその職場の流れや文化がある事を説明する。
私は情熱的に仕事をするのが嫌いです。会社が自分をどう評価するのか興味も無いです。
話を聞くと○○さんは「みんなが遅いから、自分だけ早いと仕事をしてないみたい」と言います。
○○さんの方がよっぽど日本のサラリーマン精神ですね。
私からのアドバイスは
「やらなくてもいい事に時間を割くのはムダなんです」
「早く帰って、余裕ぶっこいてればいいんです」
「あいつ暇そうだなって思われれば、嫌でも使われます」
そして
「他人と同じ事をする必要はありません」
私は仕事が嫌いです。
いざと言う時しかキバりません。
そのいざが秀でてればいいんです。
今日は帰り際1時間キバりました。追い込みお疲れ様
後4日がんばってください。康臣おやすみ