やはり、人の気持ちから考えても良く分かる出来事が起きています。
医療法人「徳洲会」が４月から指定管理者となる大阪府和泉市立病院で、看護師らの半数以上が、市事務職員への職種変更や退職を希望しているということが起きているのです。
病院に残ると給与が下がることが主な理由とみられるようですね。
人員確保を目指し、徳洲会は病院で引き続き勤務する看護師らを対象に、一定条件を満たせば返済の必要がない就業支度金制度を設けたが、費用は市が全額を負担するため、市議からは「税金投入はおかしい」との声も出ているという。
市によると、常勤の看護師と准看護師計１９７人のうち徳洲会へ移籍して病院に残るのは８９人。
７４人が職種変更を希望し、３４人が退職を希望したらしい。
放射線技師など医療技術職員は５７人中病院に残るのが１７人で、職種変更希望者が３０人、退職希望者が１０人いるという。
就業支度金は５０万～３００万円を貸し出し、病院に３年以上勤めれば返済を免除する仕組みで、新規採用者も対象となります。
市は２０１４年度当初予算案に、支度金の費用として約３億５８００万円を盛り込みました。
辻宏康市長は、２４日の記者会見で「医療水準を維持するために必要な費用」と理解を求めた。
これに対し、予算案を審議する市議の一人は「人員確保は運営を引き継ぐ徳洲会の責任だし、新規採用者にまで返済不要の金を貸すのはおかしい」と批判しているという。
まぁ、確かにそうですね。
看護師さんたちの気持ちもわかりますが、市も大変なのはわかりますね。
とにかく、色々な不公平感を出さないことや、まずは患者さんらに迷惑を掛けないことを第一にしてほしいです。
