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I can't type Japanese!!
I went to several public accounting firm tours, and I still have two scheduled tours..... When does it end?
In the U.S., if you want to be successful,you must network to find a new job. it's all about networking. NETWORKING!!!!
I meet many professionals at each firm tour, then collect business cards from them. Then i email them to thank their time to talk to me and start building a professional relationship. That is a start. That is so important. This process is inevitable.
I assume this scheme is the same as in Japan. (I can only assume because I left Japan almost 13 yr ago. I really don't know what's happening over there.)
Networking is nerve racking for anybody, even for Americans. I always have stomach ache and feel so awkward sometimes when conversation becomes difficult.
I try to make sure I have a set list of questions in mind, and try to ask as many smart questions as possible while I am talking to professionals.
But since I don't speak English as first language, I have such a huge disadvantage. My husband disagrees with me but this is what I think. Public accounting firms do not like ESLs (English as Second language) because public accountants have to communicate with many stakeholders such as CEOs, Board members, Audit committee members and so on. CPAs need to have solid communication skills otherwise they can't do what they do on the job.
I believe I have great interpersonal skills but my English is NOT perfect. BUT I stay positive and I try to connect as many professionals possible and get my dream job!!!!
Ganbaru zo!!!
I went to several public accounting firm tours, and I still have two scheduled tours..... When does it end?
In the U.S., if you want to be successful,you must network to find a new job. it's all about networking. NETWORKING!!!!
I meet many professionals at each firm tour, then collect business cards from them. Then i email them to thank their time to talk to me and start building a professional relationship. That is a start. That is so important. This process is inevitable.
I assume this scheme is the same as in Japan. (I can only assume because I left Japan almost 13 yr ago. I really don't know what's happening over there.)
Networking is nerve racking for anybody, even for Americans. I always have stomach ache and feel so awkward sometimes when conversation becomes difficult.
I try to make sure I have a set list of questions in mind, and try to ask as many smart questions as possible while I am talking to professionals.
But since I don't speak English as first language, I have such a huge disadvantage. My husband disagrees with me but this is what I think. Public accounting firms do not like ESLs (English as Second language) because public accountants have to communicate with many stakeholders such as CEOs, Board members, Audit committee members and so on. CPAs need to have solid communication skills otherwise they can't do what they do on the job.
I believe I have great interpersonal skills but my English is NOT perfect. BUT I stay positive and I try to connect as many professionals possible and get my dream job!!!!
Ganbaru zo!!!
とりあえず、８月に予定されているCPA Accounting Firm Office Tourは全て行ってきました。
合計４件です。
Big4 １件
Mid-Tier Regional Firm ２件
Local Firm 1件
です。
やっぱり全然違う。
それぞれ個性があり。
BIG４は超エリートさん
Mid Tierはその下くらい
Local Firmになると
「わたしこのFirmに１２年いますが、まだCPA パスしてません」って人がいました(汗）
なんでよ！！！
LocalFirmになると「私たち誰も解雇したことありません」って感じで、皆さん、和やかにお仕事されているって感じでした。ストレスレベルも低く、OVERTIMEもそこまでないので、オフィスの雰囲気はとてもRelaxしてました。
BIG4になると、扱うクライアントもFORTUNE500レベルになりますのでストレスレベルもUP!OVERTIMEも「当たり前」の世界です。
なので本当にこの世界でトップになりたい、みたいな、やる気のある方が集まるのかなと思いました。
またエリートさんなので、全然話しかけてきてくれない、みたいな人もいましたよ(汗）
え？あんた誰？って感じの女性のマネジャーを見ました。なんか、別に大学生となんて話したくない、みたいな。こういう方とは仕事したくないですよね。
Mid TierのファームはBIG4とLocal Firmの良いところ取り、した感じですね。
オフィス自体は小さいけれども、世界中にオフィスがあるから、Trainingの体制がしっかりしていたり、会社内でのCareer Advancementがすばらしいです。
Networkingでしゃべっていたある女性の方は、オーストラリアの本社で２年転勤して帰ってきたばかりですって！
若いときにそういう海外生活満喫できるのも、Mid-Tier ＆ BIG４のメリットですよね。
Local Firmは一件しか基本的にオフィスがないので、他のオフィスへ移動したり、In-House Training等はありません。
またBIG4、およびMid-Tierは全て入社２年以内にCPAのテストをパスすると３０００ドルから５０００ドルのボーナスが出ますが、Local FirmはそういうIncentiveが無いそうです（汗）
またCPAの勉強用のテキストとかもですね、通常３０００ドルするのですが、他のFirmは１００％会社がカバーしてくれますが、Local Firmは＄１５００までカバーしてくれる、とのこと。。。。
９月もまだまだ事務所ツアー盛りだくさんです。
どのツアーも、食事がでるのでうれしい（爆）
また人間観察が大好きなので興味深いものがあります。
９月に予定されているツアーはBIG4,またいくつかMid-Tierがあります。
楽しみだ。
合計４件です。
Big4 １件
Mid-Tier Regional Firm ２件
Local Firm 1件
です。
やっぱり全然違う。
それぞれ個性があり。
BIG４は超エリートさん
Mid Tierはその下くらい
Local Firmになると
「わたしこのFirmに１２年いますが、まだCPA パスしてません」って人がいました(汗）
なんでよ！！！
LocalFirmになると「私たち誰も解雇したことありません」って感じで、皆さん、和やかにお仕事されているって感じでした。ストレスレベルも低く、OVERTIMEもそこまでないので、オフィスの雰囲気はとてもRelaxしてました。
BIG4になると、扱うクライアントもFORTUNE500レベルになりますのでストレスレベルもUP!OVERTIMEも「当たり前」の世界です。
なので本当にこの世界でトップになりたい、みたいな、やる気のある方が集まるのかなと思いました。
またエリートさんなので、全然話しかけてきてくれない、みたいな人もいましたよ(汗）
え？あんた誰？って感じの女性のマネジャーを見ました。なんか、別に大学生となんて話したくない、みたいな。こういう方とは仕事したくないですよね。
Mid TierのファームはBIG4とLocal Firmの良いところ取り、した感じですね。
オフィス自体は小さいけれども、世界中にオフィスがあるから、Trainingの体制がしっかりしていたり、会社内でのCareer Advancementがすばらしいです。
Networkingでしゃべっていたある女性の方は、オーストラリアの本社で２年転勤して帰ってきたばかりですって！
若いときにそういう海外生活満喫できるのも、Mid-Tier ＆ BIG４のメリットですよね。
Local Firmは一件しか基本的にオフィスがないので、他のオフィスへ移動したり、In-House Training等はありません。
またBIG4、およびMid-Tierは全て入社２年以内にCPAのテストをパスすると３０００ドルから５０００ドルのボーナスが出ますが、Local FirmはそういうIncentiveが無いそうです（汗）
またCPAの勉強用のテキストとかもですね、通常３０００ドルするのですが、他のFirmは１００％会社がカバーしてくれますが、Local Firmは＄１５００までカバーしてくれる、とのこと。。。。
９月もまだまだ事務所ツアー盛りだくさんです。
どのツアーも、食事がでるのでうれしい（爆）
また人間観察が大好きなので興味深いものがあります。
９月に予定されているツアーはBIG4,またいくつかMid-Tierがあります。
楽しみだ。
怒涛のような一週間でした。
Public Accounting のFirm Tour行ってきました。。。5件。。。。
そして行く度に一杯名刺もらって、一人ひとりにThank You Eメールを出したりしてましたので、もう寝るのが深夜１時とか。。。
本当ネットワーキングって体力エネルギー使いますよね。
憧れのBIG４のツアーにも行ってきました。
やっぱり、違う。BIG4とNon-BIG4の雰囲気って全然違います。
BIG４は、Global Levelの会社の監査を行うので、エリート意識が高く。。。
かーなーりーIntimidatingでしたよ（汗
でもBIG４あこがれますよね。
BIG４は忙しいシーズン(１月から４月まで）はMandatoryで週５５時間は働かなければなりません。
週末も彼らは仕事しています。Public Accountingの運命ですよね。
このファームツアーの目的は私たち（Potential Candidate)がどのFirmが一番フィットするか、また各々のファームの個性やカルチャーを見ることができる。またFirm側にとってはどの学生を振り落とすか、厳しく見るわけです。
だからわーい、ツアーだ～なんて軽い気持ちで行ってはならないという。。。。
きちんと、各々のファームのことを事前に学習して、スマートな質問をProfessionalに投げかけないと、いい印象を与えることはできません。
ま、そんなこんなで、着る服もBusiness Professionalに見られるようにきちんとしないとだめだし、相手の目を見てしゃべらないといけないし、また焦らないでRELAXしてなければならない。。。。
わかってはいますがね、さすがにBIG4のツアーの時は緊張し、英語がめちゃくちゃで、Audit Partner（超お偉い人）としゃべっていた時は馬鹿まるだして、きっとこのファームからはJob Offerは来ないだろうな。。。と。。。なんて思ってます。汗＋涙。。。。。
今私のやっているのは日本でいう就職活動と同じことです。
普段からある私のバイタリティーで乗り切りたいと思います。
あと２つFirm ツアーあるよ！！！
楽しみだ！
Public Accounting のFirm Tour行ってきました。。。5件。。。。
そして行く度に一杯名刺もらって、一人ひとりにThank You Eメールを出したりしてましたので、もう寝るのが深夜１時とか。。。
本当ネットワーキングって体力エネルギー使いますよね。
憧れのBIG４のツアーにも行ってきました。
やっぱり、違う。BIG4とNon-BIG4の雰囲気って全然違います。
BIG４は、Global Levelの会社の監査を行うので、エリート意識が高く。。。
かーなーりーIntimidatingでしたよ（汗
でもBIG４あこがれますよね。
BIG４は忙しいシーズン(１月から４月まで）はMandatoryで週５５時間は働かなければなりません。
週末も彼らは仕事しています。Public Accountingの運命ですよね。
このファームツアーの目的は私たち（Potential Candidate)がどのFirmが一番フィットするか、また各々のファームの個性やカルチャーを見ることができる。またFirm側にとってはどの学生を振り落とすか、厳しく見るわけです。
だからわーい、ツアーだ～なんて軽い気持ちで行ってはならないという。。。。
きちんと、各々のファームのことを事前に学習して、スマートな質問をProfessionalに投げかけないと、いい印象を与えることはできません。
ま、そんなこんなで、着る服もBusiness Professionalに見られるようにきちんとしないとだめだし、相手の目を見てしゃべらないといけないし、また焦らないでRELAXしてなければならない。。。。
わかってはいますがね、さすがにBIG4のツアーの時は緊張し、英語がめちゃくちゃで、Audit Partner（超お偉い人）としゃべっていた時は馬鹿まるだして、きっとこのファームからはJob Offerは来ないだろうな。。。と。。。なんて思ってます。汗＋涙。。。。。
今私のやっているのは日本でいう就職活動と同じことです。
普段からある私のバイタリティーで乗り切りたいと思います。
あと２つFirm ツアーあるよ！！！
楽しみだ！
Sample Cover Letter for an Accounting Resume
This cover letter is a good example for recent graduates who have majored in accounting. If you see a job posting and don’t know the recipient’s name you could say “Dear Sir or Madame,” as well. Make sure to mention specific skills/experience you think are relative to the job. This is your “attention grabbing” letter, if they like what they see on your cover letter then chances are they’ll read over your resume as well. The goal of your cover letter is to get the reader interested in you and what you have to offer.
THINGS TO CONSIDER WHEN WRITING AN ACCOUNTING COVER LETTER:
The key with this type of cover letter is to demonstrate your specific accounting experience and why you are the best choice for the position. This is your personal introduction and your chance to grab your potential employers attention.
Key points to remember:
- Include your contact information at the top of the page as well as the company’s info your sending the cover letter to (if you have it).
- Keep it short, simple, and direct – no more than four paragraphs.
- First paragraph explains WHY you are contacting them and introduces yourself.
- Second paragraph explains your experience that qualifies you for the job or something important you did at your last job, give specific examples (ex. Joe mentions he saved Grant Thornton LLP thousands of dollars during his internship).
- Third paragraph (optional) expands on your qualifications, providing specific examples (ex. Joe mentions professionalism).
- Last paragraph includes contact information and asks to set up an interview or meeting time.