先週の土曜、、ＦＰ継続教育である
「ＦＰ業務に活かすコーチング 顧客タイプ別提案のポイント」
のセミナーが終了しました。
今回は土曜朝10時スタート。
師走のお忙しい時期に14名の受講者にご参加いただき
感謝しております。
今回のメインテーマは「タイプ分け」
自分と相手のタイプを知り、タイプごとのコミュニケーションの
特徴を学んでいきます。
私もセミナー前日に、アセスメントを実施したところ、
・コントローラー
・サポーター
が同点首位という結果に。
以前は元ＳＥということもあり、断トツアナライザーだったのが
意外な変化です。
コントローラーが強くなったのは、起業して4年半経ったから
サポーターが強くなったのは2009年ＰＴＡ活動ばかりしてたからでしょうか？
そして相変わらずプロモーターのスコアは低いまま（笑）
なんとも私らしいです。
セミナー最後近くに、タイプ別にグループを作って
雑談してもらう時間を設けているのですが、皆さん
実に楽しそうに盛り上がっています。
約2時間前は全く知らないもの同士（ＦＰ同士ではありますが）
とは思えないほどです。
「こんな楽しい人間関係が職場や家庭、地域でも築けたらいいですよね
それにはタイプ分けやコーチングをぜひ使ってみてください」
と終わりの言葉としてお伝えすると皆さんうなづいてくださいました。
今日の私のミッションはひとまず完了です！
参加者の皆さま、本当にありがとうございました！
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
ＦＰコーチングのコーチ・コンパスです。
お問い合わせ、研修のご相談などはこちらへどうぞ
メールマガジンも発行しています。
http://www.coach-compass.com/
システム技術者（ＰＭ，ＳＥ）向けブログです。
「ＳＥ応援！ビジネスコーチング」
http://ameblo.jp/fpcoaching/
女性ＦＰ３人のユニット＝CloverLeafのブログです。
「ＣｌｏｖｅｒＬｅａｒ 女性のステップアップを応援します」
http://ameblo.jp/cloverleaf-seminar/
こちらも是非ご覧下さい！
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私もセミナー前日に、アセスメントを実施したところ、
・コントローラー
・サポーター
が同点首位という結果に。
以前は元ＳＥということもあり、断トツアナライザーだったのが
意外な変化です。
コントローラーが強くなったのは、起業して4年半経ったから
サポーターが強くなったのは2009年ＰＴＡ活動ばかりしてたからでしょうか？
そして相変わらずプロモーターのスコアは低いまま（笑）
なんとも私らしいです。
セミナー最後近くに、タイプ別にグループを作って
雑談してもらう時間を設けているのですが、皆さん
実に楽しそうに盛り上がっています。
約2時間前は全く知らないもの同士（ＦＰ同士ではありますが）
とは思えないほどです。
「こんな楽しい人間関係が職場や家庭、地域でも築けたらいいですよね
それにはタイプ分けやコーチングをぜひ使ってみてください」
と終わりの言葉としてお伝えすると皆さんうなづいてくださいました。
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