やれるだけやる
スタートダッシュを切る
すべてのアクションをする
ダメな案件なら、トップセールスマンでもあたしでもダメでしょうがないけど
当たり前のアクションをやらないことはこちら側がダメなんだ
店にいるとやはりスイッチonに自然に切り替える
流れに入り込みたい
スピードをあげて
成功事例が欲しい
マジで
ps:トップってやはりすごい‼
iPhoneからの投稿
新しい店の初日だった![[みんな:01]](https://emoji.ameba.jp/img/user/be/bell-tree-911rira/928.gif)
店によって雰囲気が全然変わってくる
店の雰囲気を一番影響する人、間違いなく店長さんだと思う
店長さんの態度、言葉遣いなど一言で部下のモチベーションを変える
リーダーとは人をリードするのである
新しい店長さん、正直に言うと厳しい
辛口
ただ厳しい指導の内容はピッタリに当てる
叱る理由は納得できる
態度が厳しいけど、無駄なコメントなし
聞き手は確かにテンション下げてるが、よく考えると、弱いのは自分だとりかいできる
だが、ここの雰囲気は前店より暗いことも間違いない
ここトップセールスマンがいる
新人の営業マンも確かに弱い
態度の差は当然
悪くないだろう
小泉純一郎さんが格差が出ることが悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力ある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない。 と仰ったことがある
今日店長さんからある言葉を聞いた
案内を取れないことは店に居れないぐらい恥ずかしいことだと覚悟しないとダメ
確かに
それも自分は焦って何度も落ち込んでた理由だった
買付を貰えないと、恥ずかしく居れない
買付を貰えないと、営業として存在意味がない
成功事例を作りたい
難しいことを考えずに、ただ単純にお客様のためかかったお時間が足りなかっただろうかと思う
頑張る
強くなる
![[みんな:01]](https://emoji.ameba.jp/img/user/be/bell-tree-911rira/928.gif)
店によって雰囲気が全然変わってくる
店の雰囲気を一番影響する人、間違いなく店長さんだと思う
店長さんの態度、言葉遣いなど一言で部下のモチベーションを変える
リーダーとは人をリードするのである
新しい店長さん、正直に言うと厳しい
辛口
ただ厳しい指導の内容はピッタリに当てる
叱る理由は納得できる
態度が厳しいけど、無駄なコメントなし
聞き手は確かにテンション下げてるが、よく考えると、弱いのは自分だとりかいできる
だが、ここの雰囲気は前店より暗いことも間違いない
ここトップセールスマンがいる
新人の営業マンも確かに弱い
態度の差は当然
悪くないだろう
小泉純一郎さんが格差が出ることが悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力ある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない。 と仰ったことがある
今日店長さんからある言葉を聞いた
案内を取れないことは店に居れないぐらい恥ずかしいことだと覚悟しないとダメ
確かに
それも自分は焦って何度も落ち込んでた理由だった
買付を貰えないと、恥ずかしく居れない
買付を貰えないと、営業として存在意味がない
成功事例を作りたい
難しいことを考えずに、ただ単純にお客様のためかかったお時間が足りなかっただろうかと思う
頑張る
強くなる
職業は不動産営業である
だから不動産を売るのは当たり前である
売れないことは可笑しいである
職業となれれば、大したことがなくなる
シンプルに考えれば、シンプルに対応できる
仕事ができる人、仕事を楽しむ
だから不動産を売るのは当たり前である
売れないことは可笑しいである
職業となれれば、大したことがなくなる
シンプルに考えれば、シンプルに対応できる
仕事ができる人、仕事を楽しむ


