【辞めさせ退職サポート】辞めたい、泣きたい、笑いたい。withタケコ。 -4ページ目

【辞めさせ退職サポート】辞めたい、泣きたい、笑いたい。withタケコ。

辞めさせ代行社スタッフブログ

お客様の声や日頃の出来事を綴っていきます。
退職を考えている方の参考にして頂けると嬉しいです。

たけ子です!

新卒者の皆さん

内定は沢山取れましたか?
今回は少し堅苦しいお話しを致しますね



《内定》には2つの言い方があります。
☆10月1日以前に出た内定は《内々定》
企業が応募者に対して、採用の意思表示を伝え、就労者を囲い込むと、言われています。

☆10月1日以降は《内定》
企業が応募者に対して、内定通知書を交付し、応募者が誓約書【内定承諾書】等を企業に提出するのが、一般的です。



そして《始期付解約権保付労働契約》と言うものがあります。

〈始期付〉というのは、
新卒者の場合大学卒業後の4月1日が就労開始日となり就労の始期付という事です。


〈解約権留保付〉というのは、
取消し事由が生じた場合には、労働契約を解約できると、いった解約権を持っていること、
これが解約権の留保という事を意味します

社会に出ると、こういった、難しい法律に定められている事や法的な観点から見なければ成らない事が沢山あります。
弁護士に相談するほどの事でも無い、でも、誰かに聞きたい!確認したい!


そんな時は、私たちににご相談下さい!!

法務担当者や経験豊富なスタッフがシッカリとお悩みをお聞き致します。



内定取消したい!
でも、連絡するのが怖い!
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あなたの、お悩み即解消しますよ、

ご連絡お待ち致しております。

たけ子にお話し下さい!



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