34の資質“達成欲”

論理や方向性は関係なくとも、常に何かをやり遂げなければ気が済まない。

この気持ちは燃え尽きることのない原動力となり、仲間が働くペースを設定できる。


■達成欲を強みとする人の活かし方
①忙しくしてるのが好きなため、座ってるだけの会議などは呼ばなくて良い。
②休暇や単純作業よりも、休ませず新たな目標を与えると意欲を燃やす。
③早朝出勤や残業することをもろともせずに働く。
④昇進よりも他の資質を把握して、得意分野で達成出来る機会を提供すると良い。



注)仕事をしない人、出来ない人とは信頼関係を構築出来ないので、組ませてはならない。




立てた目標を日々コツコツと達成させていくプロセスを得意とする。
休む快楽よりも達成感を求め、常に行動的である。


ダイエットでも部活動の練習でも、毎日やると決めたら、必ず毎日やり続けて習慣化させる。