私は今までは、パワハラっぽい経験を『乗り越え』、ある意味、自分の成長につながったこともありました。
相手への接し方を工夫し『分かり合える』点を見つけ出し、仕事でも結果を出し続けていると、相手の態度が自然と軟化し、自分のキャパも広がり、と言った感じで、今まで解決できており、、、このやり方が職場の人間関係を円滑にする『正解』なんだなと思い込んでいました。
（パワハラモラハラなく、自分が成長出来る環境がもちろんベストですが、、、）
でも今、思えばこの成功体験を過信していたかもしれません。
今回はと言うと、、、
接し方や自分の視点をあれこれ変え、分かり合おうと試行錯誤しても、仕事で結果出しても、パワハラモラハラは悪化の一途、今までのやり方が通用しません😱😱😱。
逆発想で『仕事の結果出さない』がパワハラモラハラさん達の正解だったのかな😂😂😂
何が正解だったのか、いまだにワカリマセンwww
一つ実感したのは
人の正解 ≠ 自分の正解
仕事や時間、人に対する『価値観』が違っていたのだと思います。
そもそも『分かり合う』のは無理でした😅
自分の『価値観』を抑圧し『分かり合えない人々』と時間を過ごすより
これから出会うかもしれない『分かり合える人達』と時間を過ごすことを考えた方が、ワクワクしますね。
今回の経験で、時に『逃げる』ことが、最善の場合もあることを身をもって学びました。
読んで頂きありがとうございました。
