おはようございます。
今日は茨城にある関東事務所で仕事をしている長澤です。
遅くなりましたが2013年度採用テーマが決まりました。
「無限のチャレンジ 未来への成長」
新卒者の方には山岡家の全てを学ぶステージが用意されております。基本的な調理・接客以外にも店長として店舗マネジメントを経験できます。
一つの店舗は一つの会社です。若くして経営を経験できます。
売上の予算作成から人件費・食材費のコントロール、人材採用・育成、プロモーション企画、等々
他社では学べない専門知識からビジネスマンとして活躍できる知識まで学ぶことができます。
ここに無限のチャレンジが存在しております。
また、当社は現在不況下の中でも連続して利益を出し、売り上げも年々上げてきております。
出店も年間15～20店舗と勢いをもっている会社です。
当然、人財が不可欠です。来期も30名～50名の新卒者を採用予定です。
今入社していただいている新卒者の皆様には未来への成長を会社とともに実感できるポジションを確保しております。
会社と一緒に成長できる方を募集しております。