久しぶりの土曜日のお仕事でした。
昨日から仕事は始まったのですが、昨日は社長の奥さんが
仕切っている部署は、全員休みでした
休みなのを知らなくて、パート社員さんの弁当も注文していたので、余ってしまいました
どうして休み前に教えてくれなかったのかな？
休み明けの昨日、新聞受けに郵便物がどっさり入っていて、
その中に健康保険協会からの封筒があり、開けてみると
社長の息子（次男の方）の健康保険証でした
（保険証も、もうじき発行されなくなるのですね、不便ですね）
保険証を見て、「○○さん、うちの会社に入るんだね！」とほかの社員や、社長の妹に話しましたが、あとでよく見ると、被扶養者の保険証でした
仕事を辞めたという話は聞いていたので、うちで働くのかと、早とちりしてしまいました。
それから、昨日と今日はいつものお弁当屋さんがお休みで、男性陣が普段取っているお弁当屋さんで弁当を頼みました。
今日の昼前に見に行くとまだ来ていないと、慌てて弁当屋さんに電話しましたが、配達したとのこと。
もう一度見に行くと、おかずは保温器の上のトースターの中に入れられていました昨日は数が多かったので、ケースに入れて置いてくれていたけど、普段は3食だけなので、そこに入れるようにしていたみたいです。
近頃、早とちりばかりしている私です。
よく考えてから言わないといけないです。
ところで、今日お昼休みに社長が来て、決算賞与を出すからと、金額を書いた紙をくれました
当日まで、誰にも言ったらだめ、と箝口令が敷かれました。
今日はパート事務員が休みで一人なので、まだ早いけど、ネットバンキングの入っているパソコンも自由に使えるので、給与システムに入力して、振込も入力だけして保存しました。明細を封筒にも入れて、引き出しにしまいました。
去年は黙って作業をしていたら、パート事務員が「給与計算しているときの雰囲気だ、おかしいな❓』と勘づいていたそうです。割と人の行動をよく観察している人なのです
社長が考えた新製品は、結構注目を浴びているらしく、お盆休み中にも、社長はシール貼りをしたり、１日半くらいは作業をして、また売れ行きがどうか、お店に偵察にも行っていたらしいです。
パート事務員は、去年の忘年会で、社長が社員旅行でいつか北海道に行きたい、とか言ったと言って、新製品で儲かったら北海道へ連れて行ってもらえると、非常に売れ行きを気にしているようです。
決算賞与が出るから、それを元手に、自分で行ってね
前は、娘が高校受かったら、北海道旅行に行くと言っていたんですが、（県立は落ちたけど、私立と定時制は受かったのですが、ふつうは第一志望の高校に合格してこそ受かったら旅行に、と言えると思うので、受かった、と言えるのかは疑問ですが）社長がそう言っているのを聞いて、北海道は会社から連れて行ってもらおう！と期待しているみたいです。
北海道は無理だと思うよ