災害時などにおける時間外労働

こんにちは。
やまねこ社労士こと日野幸春（ひのゆきはる）です。

労働基準法において、使用者は労働者に対して原則として週40時間、1日8時間を超えて労働させてはいけないことになっています。

もし上記の時間を超えて労働させる場合にはいくつか条件をクリアしなくてはならず、その代表例が
・「割増賃金を払う」 であるとか、
・「『時間外・休日労働協定（36協定）』という書面による協定書を届け出る」 ことであったりするのです。

これを実施していない、つまりは「割増賃金を払わない」「36協定書を届け出ていない」場合は法律違反となります。

しかしながらこれはあくまで原則です。

原則であるということは当然「例外」があるわけで、その例外の一つが「災害等によって臨時の必要がある場合」なのです。

もし「36協定」という届出書を届け出ていない会社であっても災害などの理由で臨時の必要がある場合は、労働基準監督署の許可を受けることで、社員に時間外労働を行わせることが出来ます。

災害などといった緊急事態においての緩和措置ですね。

今回の東北関東大震災。

個人的には社労士の出番はまだ先だと感じています。

今はまずは最前線で力になれる能力をお持ちの方や救援物資などが最重要です。

1日も早く物資の供給が行き渡ることを願ってやみません。

本日もここまでお読みいただき、誠に有難うございましたm(_ _)m

国民年金の手続き

みなさんこんにちは。

やまねこ社労士こと日野幸春（ひのゆきはる）です。

本日は市役所に国民年金の手続きに出掛けて参りました。

「2号→1号」へのいわゆる「種別の変更」の手続きで、

ついでに口座振替（1年前納）の申出も行ってきたのでした。

本当は前納の手続きは2月末日までに申し込みをしなくてはいけないのですが、資格喪失日が3月16日だったのだから仕方ない、、、本日窓口でお願いしてみたのでした。＾＾；

窓口の方に直接電話で問い合わせをしていただき、わざわざ確認を取っていただきました。受話器を置いた窓口の方の第一声が「本日ならまだ間に合います。」　（+_+）急げ！

ダメ元で市役所に出掛けていた私だったので、いざ間に合うかもしれないという話で急遽わたしの中でスイッチが入りました。（カチッ！）

念のために持参していた金融機関の届け出印を片手に15時まであと数分のタイミングで、今度は銀行の窓口に駆け込んだのでした。

そうしたら、、、

「あら、やまねこさん。」

どこかで見た顔だと思ったら、、、、友達の彼女さん（奥さん）じゃないですか♪＾＾

や「久しぶりですね～、元気してましたか？ここで働いてるんですか～？（ぺちゃくちゃぺちゃくちゃ）」

・・・っと、15時直前だということを忘れておりました(>_<)

や「15時だけどこの書類大丈夫？」

奥「大丈夫、大丈夫、任せといて＾＾」

これも人脈というのでしょうか、有難や有難や☆

書類は無事間に合い、滞りなくすべての手続きを終了することが出来たのでした。

本日も人に感謝。

誠に有難うございました。

追伸

今日も地震のニュースに釘付けでした。

被災地の様子を知るたびに「私に何か出来ることはないか」とヒシヒシと感じます。

節電（特に朝と夕方）に気を付け、買い占めしないように気を付け、募金でもしたいと思っています。

あ、あと献血も出来ますね。

本日もここまでお読みいただき、誠に有難うございました。m(_ _)m

安否確認中

昨日より被災地の友人や先輩や後輩なんかから安否の連絡が入ってきていますが未だお１人だけ連絡が取れない方がいらっしゃいます。

おそらく、、たぶん、、いえきっと、大丈夫だとは思うのですが、

大学の時にすごくお世話になった先輩なのです。

メールを送ることで通信回線を圧迫するのは避けたいと思う反面、やはり安否が気になるのでありました。

それにしても、、、

飲料水とちょっとした携帯食料を常に持ち歩いている兄よ、あなたはたくましい。さすが自衛隊経験者。

たまたま出張で岩手に行っていて地震に巻き込まれた後輩よ、わざわざ連絡をくれてありがとう。停電大変だろうけどくれぐれも余震に気を付けて。

福島にお住みの友人、水が出ないとか？大丈夫でしょうか。

原発の方もすごく気になっています。

情報は取れているのでしょうか？

栃木にお住みの大学時代の先輩。

大丈夫ですよね？

無事だと信じております。

本日もここまでお読みいただき、誠に有難うございました。m(_ _)m