子供手当が7,000円から来年度は5,000円へ・・・・
てな記事が今日載っていましたが、やっぱり全然分かってないですよね。
こんなこと(子供手当)したって景気対策にも少子高齢化対策にもならないことが何でわかんないのでしょうか?
来年度の税制改革案には法人税率を下げるとあります。その一方で繰越欠損金の使用制限があります。こんなことしたらまたまた大手優良企業優遇になります。
個人的考えですが、景気対策するなら
①企業の交際費を全て経費で認める。
②社員旅行は何泊でも海外でも厚生費として給与としない。
③同族㈱の株式贈与には贈与税をかけない。
④住宅資金贈与は全額贈与税をかけない。
⑤設備投資と借入がヒモ付きの場合、借入金返済と同額の償却を認める。
①と②は企業が使うお金を全額経費と認めることにより、儲かった会社が旅行やパーティーをし易くすることによりお金が動いて活性化しますので結果として税収も増えます。
③は事業承継したくてもなかな出来ない企業が若い経営者に代替わりすることにより、投資や企業経営に活気がでます。
④は、相続時精算課税やローン減税みたいに解りにくい減税より、スパッと例えば2年間は全額非課税にしたら絶対お金は動きます。結果として税収は増えます。
⑤は例えば1,000万の機械を5年借金で買って8年で償却すると償却以上の返済がある年は利益を出さないと返せません。借入金返済と同額にすればこのようなズレがおこりません。
以上、これぐらいしないと景気はよくなりません。