美容サロンオーナーのための売上200％UPコンサル山本あきこです❤️
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投稿を読んでいただき
ありがとうございます❣️
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「警告 採用で陥るバイアスの罠」
どういうスタッフなら
採用してよいのか
どういうスタッフだと
よくないのか
についてお伝えしようと思います。
よくあるのが
・勤務条件
・技術面
・前に勤めてたサロンでの売上
こんな条件で判断する方が
すごく多いです。
だけど採用は
条件ではなく
お人柄重視！
未経験が理由で不採用にされる
オーナーさんもいますが
スキル・技術・経験
だけじゃなく
一番大事なのは
「人間性」
そこを見るのが
大事になります。
あなたの理想の人生・ビジネスの
成功を願っています❤
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『女子たったの8人で年商1億サロンの作り方』
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