タイトルのとおり、転職して半年たちました。
まぁ転職ばっかりしてるので、感慨深い～とかは全然ないんだけど。
半年経過したので有休がつきました～。
おともだちの転職先は入社日から付与されてるらしい。
私も前の前の会社は入社日に半分、半年経過で残りが貰えたな～。
会社によって様々よね。
いまの会社はわりと少人数の中小企業なので、有休はちょっと取りづらそうな雰囲気で、だいたいのかたが、仕事が落ち着いたタイミングで半休とって消化していっているみたいです。
まぁ休みがほしけりゃ空気読まずに有休使うし、半休なら半休でいいかな別に～ってくらいの気持ちです。
とりあえず親がどうなるかわからないし、しばらくは様子見かなぁ、、、
あと、転職して半年ではありますが、会社の経営が微妙っぽい雰囲気をかもしてます。
色々なところを考え直しているみたいだけど、わたしは蚊帳のそとで話が進んでいるので詳しい事情はわからないのですが。
なんか、、、仕事が仕事なので、まとまった時間をとるのが難しいのはわかるんだけど、ミーティングらしいミーティングをせずに個人個人で好きなように発言して議事録もとらずにいり様子を見ていると(耳で聞いていると)、そりゃ話も進展しないしまとまんないよな～と他人事のように思ってます。
実際、わたしともうひとりの新入社員(といってももう８ヶ月？９ヶ月？くらいはいるはず)は話し合いには参加しなくていいと言われており、実質メンバーには含まれていないようなもんだし。
まとめ役を引き受けてくれた人に話が共有出来てなかったり、別チームで話したものをまとめてなかったり、意見がまとまらないのに個別に話し合いし出したり、、、謎。
経営が傾いているというより、いまいる業界が縮小傾向なんじゃないかな～と勝手に思ってるので、持ち直すとかできるのかな？？とこれまた勝手に思ってます。
現状維持ならともかく、新規獲得とか業務作新とかは難しそうだな～。
まぁ、わたしがぺーぺーなのでわかってないだけかもですが。
全然辞めるとかは考えてないけど(むしろボーナスでてやる気でてる笑)、、、
もしいまの会社がだめになったとして、次はどんな仕事に就こうかなぁ。
あしたは病院。
薬の量減らして貰おうかな。。。