某省庁のランチ

某省庁での新入職員研修。


ランチは食堂でいただきました。


入り口には


「がんばれ！東日本！」


の横断幕がありました



何にしようかなあとメニューを見ると、


義援金定食


迷わずこれにしました

あっ！肝心の定食の写真を忘れました


ソースカツ丼でした～


この食堂では、全ての食事に東北産の食材を使用しています。



こんなところからも応援ができますね。



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今日は某省庁で新入職員研修

今日が私にとって、

今年度の新入社員研修のシメです。

最後を飾るのは、

今回の東北大地震で、

国民のために顔晴っている省庁の

新入職員研修です。


国民を代表して、

エールを送りたいと思います


こういう機会をいただけることに


本当に感謝したいです



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新人は研修中でも成長する！

今日は、４月２日から約二週間にわたり、
担当させていただいた新入社員研修の、
私にとっての最終日でした。


１６名の新入社員とともに過ごした二週間。
（うち5日間を担当）

今日は、伝達力を高める研修でした。


新たに学ぶ内容も多かったですが、


最後のグループワークとプレゼンテーションで、

大きく成長した証しを感じることができました



それは、



マナー、特に挨拶が自然にできるようになった

全員が積極的にコミュニケーションが取れるようになった

しっかりプランを立てて成果を出すことができた

時間内に成果を出すことができた



本当に、指示することもなく、
自然にできるようになっていました。


プレゼンテーションでも、

全員が自信を持って発言する。


たった二週間ですが、
ここまでしっかりと成長する姿を見て、
私自身が勇気をもらいました。


やればできる


一年後に研修を通じて会えるようです。


お互いの成長を感じつつ、

新たな成長のための課題設定をして、

笑顔であふれる社会を

この子達とともに、

築いていきたいと思います。



そのために、私は見本となって、


走り続けます～


また逢おうぜ！




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「企業が求める人材とは？」 ４／２３に公開講座を実施！

「どうして私は不採用になったの？」


そんな疑問を持った方はとても多いと思います。


現在就職活動中のあなたに、

少しでも私の経験やノウハウがご提供できればと思い、

この大切な講座を引き受けさせていただきました。



「企業が求める人材とは？」



研修講師として、様々な企業の人事担当者と接する機会に
恵まれています。



そこには、人財育成に悩みながらも、

課題を明確にし、解決していきたいという

ご担当者の強く熱い想いがあります。



主体性のある人財になってほしい！


チームワークを発揮し成果を生み出す社員になってほしい！


リーダーシップを発揮し、メンバーを熱く引っ張っていってほしい！




そんな、共通した想いがあります。




私は、研修講師として、その人財育成の一助になるとともに、

これから働く人たちのお力にもなりたいと思っています。



就職活動中の方々に、企業が求める人材像をより知ってもらい、

相思相愛で、

一生働きたいと思える仕事を、

何よりも一生貢献したいと思える心を、

この講座で発見していただけたらと思います。



この講座を受けると、


「仕事も人生も楽しむ」


そんな魅力あふれた、

どの会社からも採用したい！

と思えるあなたになれます！


以下、講座のご案内です。

先着２０名です。


★詳しくはこちらをクリック！★

★茅ヶ崎市勤労市民会館の案内ページはこちらをクリック！★


講座名
　「企業が求める人材とは？」

対象
　就職活動中の３９歳までの方

人数
　２０名（先着順）
　　
日時
　４月２３日（土）９時～１２時３０分

場所
　茅ヶ崎市勤労市民会館

申込方法
　・要予約
　・予約受付期間：４月１５日～４月２２日
　・勤労市民会館受付へ直接お申込みください（電話申し込みもOK）
　・連絡先 TEL ： ０４６７－８８－１３３１
　・受付時間 ９：００ ～ ２２：００

★茅ヶ崎市勤労市民会館の案内ページはこちらをクリック！★

プロ野球開幕！プレイボール！

始まりました！プロ野球！

さっそく、マートンの


先頭打者ホームラン


日本中に勇気を与えています



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イクメンのみなさんへ！ Ｔシャツを買って支援の手を

私が所属しているＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパンでは、

震災支援として、

パパエイド募金を開設しています。




寄付金額も本日現在で、１００万円弱まで集まっています。

本当に感謝です。



そして、さらにパパたちの力を震災地に送り届けるために、


「パパエイド・スーパーチャリティTシャツ」


を販売することになりました。


デザインはこちらです。






★詳細はこちらをクリックください★



また、この募金での使途についても、第一弾が決まりました。

実際に代表が現地に赴き、生の声を聞いて判断したものです。

活きた使い道です。

それは、



「洗濯機購入費」


なぜ？？？

その理由は、、、


歪曲があってはいけませんので、
以下のリンク（安藤代表のブログ）をクリックして確認してください。


★被災地レポート①顔の見える支援、活きた義援金の使い道★



いろんな支援の形があると思います。



私は私なりの判断で、


何よりも継続的に助け合っていきたいです。

研修中に地震

新入社員研修中に地震が発生。

全員で机の下に隠れました。


結構、長い揺れでした。

その後は集中力に欠き、

アンケートを配布して終了しました。


幸い、１４日にも同じ受講者との研修の機会があるので、
よかったです。


余震、大きいのが続きますね。

新入社員のみなさんの不安感に寄り沿い、

勇気づけることも私の志事だなと

強く感じる瞬間でした。



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絵本チャリティーライブ！

横浜イクメンスクールの同窓会として開催された

チャリティー絵本ライブ

雨で少年野球の練習が中止となり、

参加することにしました


ママが風邪でダウンのため、


パパとこどもの3人でお出かけ。


お目当ては


ウクレレ西村パパと、


パパ友あづまさんの愛娘、

かなちゃん


です

みんな笑顔で元気いっぱい


うちの長男っこはちょっと大きめですが

一番はりきってました


ギャングエイジなので、

暴れたおしてました～


心優しいパパ・ママたちに救われました。


こういうパパ・ママネットワークが

日本を元気にしていく足下の活動ですね

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サクラと素振り

長男っことの毎朝の野球の練習

気分転換で、サクラの下で。

パパが笑えば子どもも笑う

逆もまた、然り



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幼稚園の始業式

6日連続で続いた新入社員研修も

今日はオフ日。

なんて、実施報告書や他の研修のテキスト作成など、
タスクは山積ですが


ちょうど、次男っこの幼稚園の始業式だったので、

迷うことなく一緒に行きました

次男っこは幼稚園が大好きです


年中さんになり、2クラスのクラスメイト発表が
はりだされていました。

仲のいい子と一緒で本人もママも大喜び


始業式では、子どもたちの明るい笑顔と

大きくて楽しい声に、

大人がいっぱい元気をもらえました



しかし、


パパが誰もいない…



イクメンが増えた

育休パパが増えた

とはいえ、

幼稚園事情は、

まだまだ父親不在です。


パパは、相変わらず、

入園式や運動会などの
ビデオ係なんですね～


もっと普通に育児の場面にパパが出るようになる社会。


子育ては親育ち。

パパもママも協力して、

自分たちが成長する機会。

それが地域を明るくし、

社会が明るくなっていく。


私の出番はたくさんありそうです


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