相変わらす

いつもの居酒屋で飲んでます・・
なんだかんだて、これが親父の幸せなのかもしれないなあ・・

安全ピンと判子

ネット上で安全ピンと判子の論争があるという記事を見た
ある学校の養護の先生が痴漢防止のために安全ピンを生徒に勧めたらしい
痴漢に合ったら安全ピンで手をチクリとすればいいと・・
それが、傷害罪になるとか言う人もいたりして
そこで、スタンプのシャチハタが痴漢防止用のスタンプを開発するらしい
痴漢されたら、スタンプを相手に押せばいいと・・
そもそも、痴漢をする奴が悪いから、チクリとやったっていいと親父は思う
なんか言われたとしても正当防衛だよなあ
それよりも、実際に安全ピンを持っていて痴漢に遇っても、刺すことはできなかったという証言もある
本人はなかなか反撃できない弱味につけこむのが、痴漢の悪質なところだ
だから、親父は痴漢を見つけたら声を出して、その子を助けてあげたい！

「職場の飲み会は残業なのか」

NEWSポストセブンで「職場の飲み会は残業なのか」問題というコラムがあった。
人事専門家の見解は、全員参加の懇親会など、事実上参加が義務付けられていれば、勤務時間に含めてもよいということらしい。
そうだなあ・・親父の職場でも全員参加の歓送迎会や忘年会とかあるけど、基本的に参加は任意なので、最近は３分の１ぐらいの人が参加しないかな
だから、残業にはならないなあ・・
それはともかく、飲み会を強制するのは、アルハラになるから、どうかと思うけど、
お酒を飲んでも飲まなくても、職場を離れると、職場では聞けないような話が聞ける。
ランチ会みたいなことでも参加することには意義がある。
まあ、参加しない人にとっては、職場の人と職場を離れてまで付き合うことは面倒なんだろうなあ・・
価値観は人それぞれだけど、飲み会にもよいところがない訳じゃないと親父は思うなあ・・