みなさん！お久しぶりです。一日しか空いてないけどヤブサメだよ。
今日も荒野のチームことを書いていきましょう。
活動していく上で一番厄介なのがトラブル。この一件でチームを脱退したり、移籍するメンバーさんも多いのではないのでしょうか？
では、荒野ではどんな時にトラブルが起こるのか？
例にまとめてみます。
①メンバー内の実力に差があり、上手い人がイライラし、プレイ内容を振り返ったり、指示をだし、それが本来のチーム方針とかけ離れている場合。
②ボイチャの些細な発言で、嫌悪感を抱いた場合。
③メンタルに大きな振り幅があり、周りが振り回されちゃう場合。
などなど色々な場面であります。
人と人ですから何かしら、集まればトラブルは起こるものです。それは仕方ないのです。だからこそ、起こったときが大切になります。
ここでも、例えばですが
ヤブサメは即死します。荒野すると大概の確率で。そこにチームメンバーAとデュオするとします
ヤブサメキルされる
Aさん「あー死んだよ。どんまいどんまい」
それが続くと
Aさん「また死ぬんじゃない！もう死ぬ芸だよね。死ぬ？ねぇ死ぬ？」（これはイジりだよ）
ヤブサメ「死なない！」（口撃してきたよ）
こういう些細なすれ違い、イジメやいじりの違いもまたあります。
そこから、反省して仲良くなれたチームが残ると思うんです。もう一度いいます、失敗します！トラブルもあります。それが当たり前！
私が在籍してたチームであったこと。あるメンバー2名の共通フレンドを人が足りないからと、入れました。他には、リーダーともう一人のメンバー。計5人でクインテットをしていました。
あるメンバー2名は共通のフレンドと盛り上がり、正直、リーダーともう一人のメンバーにはうるさく感じたようです。
その後、うるさいので、リーダーとそのメンバーはボイスを切ります。すると、あるメンバーの一人が「なぜボイスを切ったのか？」とリーダーに言います。
そのままにしていた結果、あるメンバーは納得いかずに二人共メンバーを抜けました。私は、その時の話を後から聞きましたので、正直いけないなと思い、あるメンバー一人と話をしました。
勝手に、内輪で盛り上がってうるさかったらどんな気持ちがする？といった感じで話を進めました。
あるメンバーの一人は納得し、リーダーに謝罪すると言いました。俺もそうしなさいと伝えました。
しかし、結果は「ごめん、勝手にチーム抜けたわけだし‥」との返事でした。謝罪したメンバーも、そう言うなら仕方ないですと言うしかない感じでした。今は、感情的になってるから落ち着いたらもう一回謝ろうと伝えました。
もう一人のメンバーは、翌日メンバーとして戻ってきました。そのメンバーについてリーダーは容認しました。
おれは、謝罪もせず反省もさせず戻すことは良いことなのか？また同じことが起きないか？と思った。また、謝罪したメンバーも勿論戻すんだよね？とも思った。
謝罪したメンバーに、もう一度謝ってみようと提案しました。そして、謝ったのですが…結果は受け入れられませんでした。
そこで、リーダーに「翌日戻ったメンバーは戻すの？謝罪した方は断ったけど。そうじゃないと公平じゃない。」と言いました。すると、「勝手に戻ってきたのを辞めろとは言えない」と。
これが公平なんでしょうか？人は失敗をします。その事が、自分に降りかかる事もあります。その時に、幹部であれば尚更、反省させ皆に溶け込めるよう、厳しくも優しく指導するべきでは無いのでしょうか？
それがチームの良さだと俺は思います。
基本は仲良し、いいライバルでいい。ただ、こうしたトラブルが起きたときこそチームの結束が試されると思いますよ。