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  患者の採血取り違えで別人に輸血 ― 医療安全と確認プロセス見直しへ
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  2025年末時点の医師数が過去最多を更新 ― 医療費・人材配置の新たな課題
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  地域救急対応強化へ ドクターカー導入が西濃で始動予定
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  看護職の基盤強化へ奨学金制度拡充 ― 日本看護協会が2026年度募集要項を発表
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  看護職と介護ニーズの“パンドラ箱”開く？ 73万人組織トップが提示する将来戦略
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  2026年度介護報酬が過去最高水準でプラス改定へ ― 訪問看護・処遇改善が拡大
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  医療費支援策と診療報酬引き上げ合意 ― スタッフ処遇改善と在宅医療負担軽減へ
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  看護師が患者の臓器写真をSNSに投稿 ― 病院が注意喚起とSNS教育強化へ
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  血圧変動の大きさが「認知症リスク」を押し上げる可能性 — 国保データ解析で判明
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  災害医療体制の強化へ「病院船」運用開始準備が本格化 ― 医師・看護師の派遣協定を締結
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  訪問看護ステーション「不正請求」全国調査へ ― 厚労省が来年1月から一斉実施
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  医療DX・残薬対策が中医協議題に ― “効率と安全”を両立へ新局面
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  看護師への「特殊業務手当」廃止は違法 ― 高裁判決で第 2 陣の提訴へ
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  診療報酬改定で賃上げ・制度持続性の議論が加速 ― 医療費と人件費の両立が焦点に
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  2026年度診療報酬改定へ本格始動 ― 看護配置・処遇改善が重要論点に
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  「診療報酬改定議論進展」／保険制度・運用見直しが現場負担に波及兆候
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  診療報酬改定議論が大詰め ― 2026年度「基本方針」案が提示、看護配置の評価軸にも変化の兆し
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  来年へ先取り──2026年度診療報酬改定で“入院医療と救急体制”に新たな評価枠
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  “診療報酬 改定直前” ― 新「看護必要度ステップアップ研修」で準備始まる
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  訪問看護・介護も対象に──次期報酬改定で“全職種の処遇改善”に向けた議論が始動

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