大手監査法人も採用人数大幅に増やしましたし。
↑
これに人一倍動揺してるのは、他でもない私ですw
だから転職エージェントなんか訪ねちゃってるんですが
![[みんな:06]](https://emoji.ameba.jp/img/user/sh/shibatyuu/703.gif)
転職相談所を訪ねて思ったこと、知ったことを書きます。
①リーマンショック以降、安定を求める人など、保守派が増えた!特に20代で仕事一本イケイケで働いた人は、30代はゆったり経理(経理は経理で大変ですが)でもやるか。。的な人が多いそうです!!
ひと昔前に人気があったような外資系やベンチャーは今は人気がないとのこと。
②社会に出て3年前後までにする転職は、キャリア採用というよりポテンシャル採用確かにそうですよね~
3年やそこらじゃ、専門性やキャリアなんてあってないようなものですよね。
③なにはなくともTOEIC!!転職エージェント全員口を揃えて言ってました。まずは800点だそうです!
④IT系の資格は転職においてはあまり意味がない
⑤監査法人以外の人は、会計士はみんな会計のプロフェッショナルだと思っている←これ転職とはあまり関係ないですが(笑)
私の知り合いの監査法人スタッフ・シニア達は「監査法人では会計の知識なんてほとんど使わないし、会計のことは全然詳しくない!」って言ってるんですよねー!
じゃあ、監査法人はの人はどうやって監査してるのか?
話がズレてきたので、それについては今度どこかで触れたいと思います!
①自分のキャリアについて一緒に考えてもらえる。
とことん将来のことを考えられる