本日は今までに無かった全員の達成となりました。
全員が笑顔で仕事が終われる事は本当に気持ちがいい♪
橋本に関して気付いた事は、少し細かい指示を出したら結果が出たので、
今まで仕事の進め方が分かっていなかっただけだと思いました。
自分から質問をするタイプでは無いので、
こちら側からヒントを与え続けて、いけば成長ラインの乗れるはずです。
明日は1週目のラストなので、全員達成できるよう井原と盛り上げて行きます。
本日は今までに無かった全員の達成となりました。
全員が笑顔で仕事が終われる事は本当に気持ちがいい♪
橋本に関して気付いた事は、少し細かい指示を出したら結果が出たので、
今まで仕事の進め方が分かっていなかっただけだと思いました。
自分から質問をするタイプでは無いので、
こちら側からヒントを与え続けて、いけば成長ラインの乗れるはずです。
明日は1週目のラストなので、全員達成できるよう井原と盛り上げて行きます。
今日一日を見ていて思ったのが、
社員を二分化したときに、コメントを頂いたように、
自分から動く人と、人から押されて動く人に分かれると思います。
しかし大半が後者なので、毎回見て指示をかけて
自分から動くようになるまでやる事がマネージメントだと思う。
一人一人に対して細かく押していかなければ、
直ぐに後退してしますので、
特に外勤のキーマン2人組には、
当分の間徹底して目を凝らして生きます。
今までもこれからもメンバー配置で数字は大きく変わると思う。
今現状で数字を高い位置で安定させるには、
麻生・武末ペアがキーマンとなる。
ここに大きく力を注がなければ、連続達成は無い。
どれだけのアイデアが出せるかがポイントになるが、
しっかりと煮詰めた考えを提供していこうと思う。
あとは、全体の指揮官であるマネージメント役がしっかりと
手綱を持てるかにかかっている。
それぞれをどれだけ見れるかで勝率が変わるはずです。