派遣スタッフって契約中お休みをしてはいけへんのでっしゃろか？？
有給が有り余っとる派遣のCはんが、お休みが欲しいことを派遣先会社の指示責任者に伝えると、いつ言っても「その日は社員がどなたはんもおらへんから…」と断られるのだそうや。
その会社に社員はんが居なくなる日は無いのやけどアンタ、とにかく払っとるお金の分は働かせたいのでっしゃろか・・・。
ある日、役所に行く用事でどうしてもお休みを取りまへんといけなくなりよったCはんが火曜日か木曜日にお休みが欲しいと指示責任者に言うと、「火曜も木曜も社員がいなくなるから・・・」とまた断られそうになりよったさかい「ではいつならお休みをいただけるのか教えておくんなはれ」と聞いてみると「そないな日は無い！！」と叱られてしもたのだそうや(泣)
さすがに困って自社の営業はんに相談してみたトコ、困りたんやねぇ～と言いながらも、営業はんは派遣先に確認してくれる様子は無い感じ。
やっぱり派遣先にモノを言うことはややこしいのでっしゃろか。
せやけどダンさん、役所に行やろかいとほんまに困ったことになるCはんが、「どうすればええやろか？」と聞くと、その派遣会社
の営業はんが真剣な顔をして「ボクが代わりに行ってきまひょか？」と言ったのだそうや！！
オマエの仕事は派遣先に確認することやー！！って感じやね！
結局Cはんは、風邪で休むちうことにして役所に行ったそうやけどアンタ、翌日指示責任者に勝手に休まないで欲しい！と超怒られたそうや。
意味がわかりまへんやね・・・。