からの人材募集のコンサルタント会社米ウォルト?士の給与調査も説明したという現実。上海では、市場部経理職にとって、贅沢なブランドに支払う給料は毎年40万～60万元で、その一線贅沢なブランドが二、三線ブランドとして、報酬も一定の優位を体現する。横から消費品分野を比較して見ると、化粧品業界の市場部経理の過去1年間で獲得した報酬は50万～80万の間、この持ち場で製薬業界の年収は60万～80万。縦工業分野で見れば、この持ち場年収は平均48万～70万の間。
上記の対比が見える、鮮やかな贅沢品業界の報酬は他より業界よりも優勢という点から、この業界の他の職場でも伝わってこ。各ブランド全体の中国区総裁の年収120万～220万の間、地域ディレクターで110万～160万分部門のマネージャー、この数値は25万～30万の間。記者の鮮やかに言及し、方银ちょっといかんせん、に贅沢品圏の人にもわかる、毎日接触のこれらの高級、きれいなもの、自分用の服、靴、バッグは二度と戻らない後退前のあれらの安物ました。にもかかわらず六折の従業员の価格で購入することを会社の製品が、給料も確実に耐え切れない多すぎる件の贅沢品。
月収三万多の李超（仮名）を履き慣れた自分のありかのブランドのスーツの後、もう他のブランドの服に興味がなかった。ややもすれば数万の価格が実はちょっと耐えられないですが、毎年外国へ本部持って帰りのサンプルは、貸し雑誌、スター写真、殘りの時間彼も自分を着て、彼にしてみれば、これは悪くないの福祉。中国の高級品市場の急速な発展に伴って、新しくオープンした店舗に増え、面積もますますほど、人材への需要不足の状態が現れてもずっと。「特にいくつか特別な職場、例えば店長やバイヤー。」多くの贅沢なブランドに杨婷婷フィードバックとの情報。