看護師のほうが転職するとき、離職率の低い病院が人気を集めています。
離職率が低いと言う事は、勤務条件（他人に要求する時は多く、自分に要求される時には少なくと考える人が少なくないでしょう）が良いと言えるでしょう。
残業（超過勤務、超勤、時間外労働ということもあります）があまりなく、年休がたっぷり消化出来るところや
職場の人間関係が良好な病院は離職率が低いところが多いですね。
離職率が低い病院は中途採用（前職の経験を活かすことは大切ですが、その会社に合わせる努力も大切でしょうね）でもきちんとしたフォローが
あったり教育制度が充実している確立が高いため、
安心して働くことができるはずですよ。
また、３００床以上の病床数がある大きな病気院や７：１の看護比率を
採用している病院は離職率が低い傾向にあるでしょう。
看護比率が充実している重病院だと患者（病気に感謝できるようになると、克服できるとよくいわれます）さまに対して
ゆとりある看護をする事が出来る為に、
働きやすいと言うところもがわかるのですよね。
そして、離職率が低い病院は保育所が完備されてあったり
有給休暇の消化率が高かったりと、
福利厚生（社員食堂の利用や飲み物が無料だったりする企業もあるそうです）が整っていて働きやすいところが多いと思います。
長く働くためには、自分が希望する環境が整っている病院が
理想（誰でも一度は考えたり、想像したことがあるのではないでしょうか）的になりますよ。
訪問看護 求人
と病棟の仕事とは
少し違うとは思うのですが。
病院内にベテランの看護師が多いほど働きやすい環境だと
考える看護師もいますが、絶対にそうとは限らないのです。
離職率が低いかどうかと言う物は見た目では明確さにかけるので、
転職サービスをつかって転職活動を行うのが良い方法ですよ。