双方は、隠すために何かを持っている、そしてどのように裁判所が判断するには？ 2011年9月では、南海区、佛山市、第一審判決の裁判所、黄淑によって提供される証拠の限られた証明力は、被告が事実の文をサポートし、その後2011年2月に労働関係を確立し、双方いることを確認するために数々の証拠があったが、支払いを命じ転覆には不十分であること黄淑7000元は賃金を支払うべき、およびその他の請求を棄却した。 2番目のインスタンスケース魅力が支持した。
最後には真実とは何ですか？雇用者と被雇用者、特に一対一のゲームで、知っているだけの間は、話すための証拠を取らなければならない。 2010年5月以来、賃金帳の転送順序：この思想は、後ろに座ると、エレクトリック社が期待したことがなかったリラックスすることができ、黄Shuは疲れを知らずに苦情を調査するために、例重要な証拠を発見した。
気分が悪くなった場合は、迅速労働契約の追加を思い付くために、電力会社の会社名と口座番号を読んでショックを受けた、契約時の署名は黄色2010年5月T-提唱されている。、リスト上の領収書のための銀行を参照してください。会社の動機の裁判官陳Zhiyangの解釈によると、唯一の "この労働契約を聞かせて、迅速に明るい未来を見、懲罰的損害賠償の前にエレクトリック·カンパニーは、労働契約を署名しないように労働者に支 払われた二重賃金を回避することができる。