人手不足、早くほしい❗といいつつ、30代前半以下しか欲しくない。会社ってそんなに育てるのにま20,年いる？
実感した。私の年齢で安定志向(ベンチャーとかではない)な事務を最終決定するのは60,前後の頭が硬いおじいさんなのだ。
若いとこに入るつもりがない私だが向こうもお断りなのだ。
書いたもの
履歴書、職務経歴書。大変❗
服装
絶対スーツ、黒かネイビー
髪型
一つに束ねて
給与
なにを求めてるかふつうの事務だと
初任給に戻るかそれより低いパターン多い
現状なら年齢や能力を考慮するある程度の企業へ。貿易関係やドゥーダやエージェントへ
プロフィール
40代前半
資格なし(恥ずかしながら)
会社専用(受発注や物件案件登録など)システムを使う仕事しか結局なかったので
30代から事務の正社員に就いたし、あきらめた。言い訳。
９時５時半までが希望。東京事務で18時まで8時間労働基本になってきてるのが許せない。
昔は５時～5時半も多く7.5時間で済みました。
日本、、退行してる。
前の会社で死にそうなモラハラと支配にあったのでがんじがらめに人と関わりたくないと思い始め。やはり１日の手順やペースくらい大人だし自分で決めたいと、ストレスの元だと、
自分のペースで働ける、のが目的。
時差出勤やリモートワークできそうな仕事はなかったものの年収が少し下がっても自分でいられるところ(たぶん)を１年後の春に１社、
決めました。
派遣から正社員に切り変わった2014年。
私はここで定年まで働くぞと思ってました。
低賃金、一般職事務への女性蔑視、少人数なのに楽しくない女性陣…でも派遣会社転々も向いてないし、30すぎだし、転々としたのでここにいるぞと。
コロナが始まったころに合併や変革が起きてますます良いこと一つもないが女性の会話。
去年、営業部大改革。今までの仕事も部署連携もぶっこわし。
今までしてきたことは取り上げられ、一から新しい仕事。しかも1.2年で出来ない理数系が絡む。そこに会社システム入力や見積りの書き方、仕事手順まで覚えて加えて仕上げなければならない。
すぐできないよと言われる一方で
あれこれをいつまでを目標にできるようにと追い詰めてくる。8時間ほぼ休憩なし。
…心身壊れてくる。
こんな大改革で調子をなにも聞いてこない上司。いつも何で？と思う
悩んで悩んで、病院にいき、産業医に伝え、
１ヶ月だが、休職を願い出る。
私にはものすごく勇気がいった。
環境じゃなく、仕事ボリュームだけを変更に、
休職は見送られた。医者の診断書が必要で、
しばらくするとピーク時のヒドイ感情が甦るか自信がなくなり、医者もあまり適応障害の休職に賛成でないタイプのおじいさんで、若者は…ストレスは乗り越えたら…と、最初も休職期間の明記を説得できなかった。。。
支社からは、わからないことは残業して聞けば解決していく、と、上司のモラハラ気質をわかりつつ、なあなあに揉み消された。
たて列全滅…。
揉み消されないのはもう、社長副社長に直談判しかない。会わないのにムリだ。
絶望。
1.2年実践でもできないものでは家で勉強せず、帰宅してから転職サイトが辞められなかった。
どうにかしないと気が狂いそうな職場。
朝起きて行けなくなったらどうしようの不安が募った。
だから、他を探すってことはこれが自分の気持ちの答えなのかなって考えた。
ネットに出てる、なかなか通らないのは年代に合ったサイトを選んでないからというのは、
大体合ってます(個人的感想)
まずビズリーチ🤏CM強し。総合職営業、技術男性はハイクラスのこちらへ。高給もあるかもしれませんが、そこまででもなさそう。
私は二十歳からExcel位しか触ってない総合職無理…
Doda→30代対象もあり事務の中で一番ハイレベルでヘビーな気がした(会社や条件はよいかもしれないが)
リクナビ→ネクストと違う？スカウトも案件も一番多いと聞くようなメジャーではないか。しかし、私にはわかりづらく使いづらかった。
リクナビネクスト？営業からスカウトメールみたいなのもたくさんくるが忙しいとなにがなんだか。
Indeed→給料会社規模、低め？小さめ？幅広くあり主婦やブランク対象もあり申し込みしやすい、返信システムもわかりやすい。それでも
年齢か、転職が多いからかデータ登録情報で落ちる、先に履歴書を送ってから選考の場合も多い。
女の転職→女の、ってついてると仕事内容が重かったり、保険とか？偏ったり、ふつうの営業一般事務を求める私にはピンとこないものが多い。
マイナビ転職→20.30代半ば対象と感じる、が中には幅広いものもあり、嘘でも？他業種から、未経験、歓迎など一番多い。若いときの最初だけかもしれないがホワイトで軽くてのんびり仕事で給与よしな好条件がたくさん!!20代～32才なら羨ましいのばかり!大手の子会社とか。若くないと難しそうけど、一番良さそう。
氷河期ブラックは、若手のホワイト案件、悔しい。
武器がないので、ほんとに、見つからない。
書類は通らない。なんなら通っても、仕事でバタバタしてたり自分がどんな会社にだしたか全く覚えてないでスルーになってしまった。
改革、無意識なモラハラ、仕事の合間に転職サイトをいじる日々。
ここで、最初にまとめます。
１、どのような条件の働き方を望んでるか
正社員、派遣、パート
一番重要!なぜなら日本で事務職は、仕事がもう変われない年齢まできているから。
2、譲れないラインは決めておく↑最低賃金、休日、土曜出勤、ボーナス退職金有無
3、転職サイト選び
１年見てきた感想(貿易事務、専門職、スキル、外資系などは除く)
正社員狙い、年齢は44迄またはシニア歓迎、平均年齢が50以上だと書類通過、面接可能性
やってきたことに次もピッタリな仕事内容
正社員で長く働いてきたか
土曜出が年に複数、シフト制などは脈あり。
逆に前回のようにいけると思った派遣か、派遣委託は
仕事毎日してるとリスクはないが
すぐ入れないの？て不穏で紹介してもらえない、間に合わない、退職日で揉めること間違いなし。厳しいなあと。。
まっすぐ、正社員狙いが良さそうです。
ちなみに8時間、集中が必要なのと
面接日程が直前の休暇申請になるのと
履歴書や下調べの準備を平行にやり、
数社しか受けてないのに10数年ぶりの資格なし中年でという緊張もあり、
転職との両立はけっこうキツイなーと感じました。
こまめに、こまめに、帰りの電車で依存症のようにチェック。
